Au sein d'une entreprise en pleine évolution, vos missions vous conduiront à :

Contribuer à la gestion des relations sociales de l'organisme :
en organisant, en préparant et en participant aux réunions des différentes instances
en préparant les diagnostics préalables aux négociations et contribuant à la rédaction des projets d'accords, en participant aux réunions de négociations, en assurant le suivi des accords conclus,
en proposant des innovations et des améliorations de la politique sociale conformes aux enjeux de l'entreprise, à sa Convention Collective et au Droit du Travail,
en ayant en charge la gestion administrative et logistique de ces différentes réunions.
Assurer un rôle de conseil juridique :
en contribuant à la gestion des dossiers contentieux,
en participant à la gestion des situations individuelles et collectives des salariés.
Assurer une veille juridique :
en garantissant par l'application des textes une maitrise des risques renforcée et en réalisant des études juridiques spécifiques,

en recherchant et analysant les textes juridiques, réglementaires et conventionnels et en diffusant ces informations à l'équipe RH.

Nous vous offrons :

Salaire de +/- 32K€ brut annuel sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
Horaire variable : du lundi au vendredi, contrat de 36h par semaine
Acquisition de 3 jours de RTT par an
Participation aux frais de garde de jeune enfant
Prestations du Comité Social Économique (CSE)
Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et Compiègne
Parking personnel disponible sur place
Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75%
Des espaces de convivialité (baby-foot et salle de détente)

Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.

Prêts pour le processus de recrutement ?

Nous croyons en une approche humaine et transparente :

1 Examen de votre dossier (CV et lettre de motivation),

2 Entretien téléphonique pour faire connaissance,

3 Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable,

4 Entretien en face-à-face, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations.

5 Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge,

6 Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !).

Vous êtes prêts à nous rejoindre et à faire partie d'une aventure humaine exceptionnelle ? Postulez dès maintenant ! On a hâte de vous rencontrer

Politique PSSI: toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.

Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Chargé(e) des relations sociales (F/H) (H/F)

Description du poste