Intégrez une équipe dynamique, investie et bienveillante, dans un environnement favorisant l'entraide et le partage des compétences.

1° Encadrement du bureau

Contrôle des documents avant transmission pour signature à la responsable du service RH
Optimisation des processus du bureau avec la mise à jour des procédures
Veille aux procédures internes et des délais impartis
Répartition des tâches en fonction des priorités
Aide à l'élaboration de notes et à la décision
Accompagnement du gestionnaire dans son parcours professionnel - identifier les besoins en formation

2° Gestion de carrière :

Gestion statutaire : maîtrise des dispositions de la fonction publique hospitalière (grades, échelons, positions administratives).
Avancements et promotions : suivi des évolutions de carrière (tableaux d'avancement, changements de corps, reclassements).
Mobilité et transitions : accompagnement des mobilités internes, détachements, disponibilités et réintégrations.
Concours
Gestion de la déontologie (cumul d'activité)
Suivi des études promotionnelles
Calcul de la prime de service
Reclassements
Produire des tableaux de suivis (positions statutaires, temps partiels, etc.).
Communication avec les bureaux RH pour les dossiers transversaux
Conseil et relais d'information
Classement et archivage

3°Identification du poste

Contrat à durée déterminée de 6 mois, avec perspective de renouvellement.

Fonction : Chargée des carrières

Grade : Adjoint des Cadres Hospitaliers

Horaires du poste : 8 h 30 - 12 h 30 et 13 h 30 - 17 h 00 du lundi au vendredi au regard des nécessités de service

Niveau de formation recherché BAC + 2 ou expérience significative et confirmée dans des postes similaires

Qualités professionnelles

Chargé(e) des carrières (H/F) à la DRH CDD 6 Mois

Description du poste