Chargé(e) de Ressources Humaines polyvalent(e) H/F

Missions principales

-Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, déclarations sociales, suivi des absences, etc.).

-Gérer les processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres, présélection des candidats, organisation des entretiens, etc.).

-Assurer le suivi des formations et des compétences des salariés.

-Participer à la gestion des relations sociales et des instances représentatives du personnel.

-Conseiller et accompagner les managers et les salariés sur les questions RH.

-Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives.

-Gérer les paies et les déclarations sociales en collaboration avec les services concernés.

-Assurer un reporting RH régulier à la direction.

Profil recherché

-Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.

-Expérience confirmée en gestion des Ressources Humaines, idéalement dans un environnement multi-conventions.

-Maîtrise des logiciels de gestion RH et des outils bureautiques.

-Connaissances solides en droit du travail et en conventions collectives.

-Capacité à gérer des dossiers complexes et à prioriser les tâches.

-Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

-Rigueur, discrétion et sens de l'organisation.