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M1501 · RANDSTAD

Chargé(e) de Ressources Humaines (Juridique et Social) (H/F)

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 10 mois, nous recherchons pour notre client un'e) Chargé(e) de Ressources Humaines.

Dans cet environnement stimulant, vous collaborerez avec l'équipe pour optimiser et assurer l'application des pratiques et politiques RH.

  • Mettre à jour et adapter les outils RH pour les managers en fonction des évolutions légales et conventionnelles
  • Préparer et organiser les réunions avec les partenaires sociaux en collectant les informations nécessaires
  • Assurer la conformité des pratiques RH avec la législation et gérer les dossiers disciplinaires et contentieux en collaboration avec le DRH

Découvrez ce package attractif :

  • Contrat: CDD
  • Durée: 10/mois
  • Salaire: entre 2400 et 2750€ selon votre profil.
  • Horaire : journée du lundi au vendredi.

Rejoignez notre client en tant que Chargé(e) Ressources Humaines pour valoriser vos compétences juridiques et sociales.

  • Formation Bac+3 en RH spécialisée juridique et sociale requise
  • Expérience minimale de 2 ans en gestion des dossiers RH
  • Maîtrise essentielle du Pack Microsoft Office pour la rédaction de documents
  • Aptitudes relationnelles et rigueur indispensables pour conseiller les managers avec efficacité
  • Un plus : avoir déjà utilisé le logiciel Kelio

Processus de recrutement

Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse rapide pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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