Chargé(e) de Ressources Humaines Expérimenté(e) (H/F)
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
• Gestion complète du cycle de recrutement (sourcing, entretiens, intégration)
• Suivi administratif du personnel (contrats, DPAE, dossiers salariés)
• Gestion des relations sociales de premier niveau
• Accompagnement des managers opérationnels sur les sujets RH
• Suivi des formations obligatoires et habilitations (notamment en sécurité)
• Participation au développement des process RH
PROFIL RECHERCHÉ :
• Expérience confirmée en ressources humaines (minimum 3 à 5 ans)
• Idéalement une expérience dans le secteur de la sécurité ou environnement multisites
• Bonne maîtrise du droit du travail
• Organisation, rigueur et sens des priorités
• Excellent relationnel et capacité d'adaptation
• Maîtrise des outils bureautiques et ATS (type Beetween apprécié)
Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
2 123
postes prévus (BMO 2025)