CHARGE(E) DE RECRUTEMENT OPERATIONNEL (H/F)

Dans le cadre du développement de notre cellule talent factory, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement Opérationnel. Vous êtes un acteur clé du recrutement terrain, avec pour objectif de garantir la disponibilité de profils opérationnels performants (coachs et responsables d'inventaire), en lien direct avec les enjeux de productivité et de qualité des opérations. Vos missions Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement, avec une forte orientation sourcing et terrain : Analyse des besoins Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels Identifier les profils cibles (coachs, responsables d'inventaire) Anticiper les besoins selon l'activité et les zones géographiques Sourcing ciblé (mission principale) Déployer des stratégies de sourcing adaptées : jobboards, réseaux sociaux, cooptation, partenariats Exploiter les retours terrain pour affiner les recherches Constituer et animer des viviers de candidats qualifiés Approcher activement les candidats Sélection des candidats Réaliser les entretiens (téléphone, visio, présentiel) Évaluer les compétences opérationnelles, la mobilité et le savoir-être Valider l'adéquation avec les exigences terrain Gestion du vivier Maintenir une base candidats active et à jour Suivre les disponibilités et mobilités Fidéliser les profils clés Mettre à jour les outils de suivi Coordination avec les opérations Collaborer étroitement avec les équipes terrain Ajuster les recrutements aux besoins opérationnels Participer à l'amélioration continue des profils recrutés Suivi et reporting Suivre les indicateurs de performance (volume, transformation, qualité) Adapter les stratégies de sourcing en fonction des résultats Profil recherché Formation Bac à Bac+3 Expérience en recrutement, idéalement en environnement opérationnel Langues étrangères appréciées Compétences attendues Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien Capacité à recruter en volume Organisation et gestion des priorités Bonne maîtrise des outils digitaux Qualités personnelles Dynamisme et réactivité Rigueur Aisance relationnelle Sens de l'organisation Adaptabilité et esprit d'équipe Spécificités Recrutement orienté profils terrain Forte volumétrie et exigence de réactivité Impact direct sur la performance des opérations Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez un poste stratégique, au cœur des opérations, avec un impact direct sur la qualité des équipes terrain et la réussite des missions d'inventaire.