Chargé(e) de recrutement (H/F)

• Rechercher des candidats (sourcing)dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels).
• Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir.
• Rédiger les annonces d'offres d'emploi dans le respect des mentions légales.
• Diffuser les offres sur l'ensemble des supports sélectionnés : sites emplois (jobboards)

généralistes ou spécialisés, réseaux sociaux professionnels, site de l'entreprise, presse nationale

ou régionale.

• Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues.
• Soumettre la sélection aux opérationnels, aux clients.
• Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences...
• Élaborer et mettre en place les épreuves de sélection (pré qualifications téléphoniques,

questions spécifiques, tests techniques, mises en situation, tests de personnalité...).

• Réaliser les entretiens de recrutement
• Réaliser des comptes-rendus d'entretiens (synthèse, grille d'analyse des candidats, difficultés

rencontrées) et effectuer un retour auprès des opérationnels/clients.

• Réaliser des reporting de suivi d'activité auprès de sa direction RH

Profil recherché: Expérience exigée de plus d'1 an sur un poste similaire / Maîtrise des techniques de recrutement / Capacité à évaluer les compétences, la motivation / Conduite d'entretiens de recrutement /

Formation souhaitée: BAC +2 min