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M1502 · ADEQUAT Intérim

Chargé(e) de Recrutement H/F

Description du poste

Rattaché(e) à l'équipe d'agence, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et de gestion administrative des intérimaires :

Recrutement & sourcing :

  • Identifier et recruter des profils logistiques : caristes, préparateurs de commandes, agents de quai, manutentionnaires
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi
  • Sourcer les candidats (jobboards, réseaux, vivier interne)
  • Réaliser les entretiens de recrutement et évaluations
  • Assurer le suivi des candidatures et des placements

Gestion RH & administrative :

  • Constituer et suivre les dossiers intérimaires
  • Rédiger les contrats (intérim, CDD, CDI)
  • Gérer les visites médicales, déclarations et obligations administratives
  • Assurer le suivi des missions et la relation avec les clients

Relation clients & intérimaires :

  • Comprendre les besoins des clients en logistique et transport

  • Proposer des profils adaptés

  • Fidéliser les intérimaires et assurer un accompagnement de qualité

  • Formation RH, commerce ou équivalent

  • Première expérience en recrutement ou en agence d'intérim appréciée

  • Dynamisme, sens du service et capacité à gérer plusieurs missions simultanément

  • Bonne communication et esprit d'équipe

  • Intérêt pour les métiers de la logistique et du transport

CONDITIONS

  • Contrat : CDI
  • Rémunération : entre 23 000 € et 27 000 € brut annuel (selon profil)
  • Avantages : variables + Tickets restaurant

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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