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M1502 · CTS Corporate

Chargé(e) de recrutement H/F

Description du poste

En qualité de chargé(e) de recrutement, votre rôle est de répondre aux besoins de nos clients en recherchant les profils adéquats (techniciens, ingénieurs, experts).

Vous aurez comme principales missions :

  • Définition des profils recherchés
  • Rédaction et diffusion des offres
  • Sourcing des candidatures sur les Jobboards
  • Pré-qualification par téléphone
  • Tenue et compte-rendu des entretiens physiques
  • Alimentation et mise a` jour du vivier de candidatures
  • Accompagnement commercial
  • Participation à la gestion administrative

De formation supérieure en RH ou type école de commerce, vous avez de l'énergie, un sens aigu du relationnel et un dynamisme a` toute épreuve.

Prêt(e) a` relever de nouveaux challenges et dote´(e) d'un fort sens du service client, n'hésitez plus et rejoignez nos équipes.

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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