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M1502 ·

Chargé(e) de recrutement H/F

Description du poste

Notre agence généraliste de COMPIEGNE (60) spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement H/F en CDI.

Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ?

  • De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients

  • De la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats

  • Du relationnel pour instaurer des relations de confiance avec les partenaires emploi du secteur (centres de formations, Pôle Emploi, missions locales ...)

  • De l'expertise en ressources humaines pour détecter les talents et fidéliser les intérimaires dans leur parcours professionnel (formation, sécurité au travail ...)

  • De la rigueur pour être garant(e) du respect des formalités administratives et juridiques dans un contexte de digitalisation

Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus sera votre quotidien car en agence chaque jour est différent

  • Vous disposez d'une première expérience en recrutement ou en agence de Travail Temporaire ?

  • Vous aimez chercher la perle rare ?

  • Vos proches vous définissent comme une personne à l'écoute et capable de s'adapter à toutes les situations ?

  • Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre vos objectifs ?

Alors venez relever le défi au sein de notre équipe CRIT COMPIEGNE!

Rémunération et avantages

  • Rémunération composée d'un fixe et d'un variable mensuel (22 à 25KEUR bruts) selon profil et expériences
  • 11 RTT par an
  • Une carte Ticket Restaurant
  • Un régime de prévoyance et santé
  • Les offres du CSE (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)
  • Un parcours de formation CRIT Academy

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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