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M1502 · AVANTAGE RH

Chargé(e) de recrutement H/F

Description du poste

Notre client, groupe en développement spécialisé dans les assurances, recherche son ou sa futur(e) Chargé(e) de recrutement afin de renforcer ses équipes.

Missions

Sourcing & Recrutement

  • Identifier les besoins en recrutement et rédiger des annonces attractives et précises
  • Sourcer activement des profils via jobboards, réseaux, viviers et candidatures spontanées
  • Conduire les entretiens, évaluer les compétences et les motivations
  • Accompagner les talents tout au long du processus d'intégration et de mission

Relation client & développement :

  • Participer aux échanges réguliers avec les clients et prospects
  • Analyser leurs besoins, proposer activement des profils qualifiés
  • Suivre les missions, garantir la satisfaction, contribuer à la fidélisation
  • Être un véritable intermédiaire opérationnel

Profil recherché

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 minimum ou disposez d'une expérience dans les services, le développement commercial ou la relation client.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du résultat et votre excellent relationnel. Vous appréciez les environnements polyvalents et opérationnels.

Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et la communication écrite et orale.

Modalités

CDI avec une prise de poste dès que possible.

Rémunération composée d'un fixe et d'une part variable.

Poste évolutif offrant des perspectives d'évolution.

Avantages

Mutuelle d'entreprise.

CSE.

Environnement dynamique.

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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