Chargé(e) de recrutement et relations écoles (H/F)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les

métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une

approche personnalisée.

1. RECRUTEMENT :

• Cadrer les besoins en étroite collaboration avec les managers

opérationnels.

• Définir et déployer la stratégie de sourcing la plus adaptée

(approche directe, chasse sur les réseaux professionnels, jobboards).

• Réaliser les pré-entretiens téléphoniques et mener les

entretiens d'évaluation approfondis.

• Suivre les candidats tout au long du processus jusqu'à leur

intégration.

1. RELATIONS ÉCOLES & MARQUE EMPLOYEUR :

• Construire et faire vivre le plan de partenariats avec les écoles

cibles (ingénieurs, universités).

• Organiser et participer aux forums, salons et événements dédiés

au recrutement des jeunes diplômés et stagiaires/alternants.

• Développer des actions innovantes pour accroître la visibilité

de la structure auprès des étudiants.

1. REPORTING & PROJETS RH :

• Suivre vos indicateurs de performance (KPIs) et assurer un

reporting régulier de votre activité.

• Participer activement aux projets transverses de l'équipe

(amélioration des processus de recrutement, outils de matching,

etc.).

• EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'une expérience solide de 3 ANS

MINIMUM sur des fonctions similaires, idéalement acquise en cabinet

de recrutement ou en entreprise du secteur du BTP, de la construction

ou de l'ingénierie technique.

• LANGUES : Compte tenu de la dimension internationale de certains de

nos projets et interlocuteurs, la MAÎTRISE COURANTE DE L'ANGLAIS est

impérative (évaluée en entretien).

• SAVOIR-ÊTRE :

• PUGNACITÉ ET RÉSILIENCE : Vous aimez relever des défis sur des

profils pénuriques et ne lâchez rien pour dénicher les meilleurs

talents.

• AUTONOMIE & RIGUEUR : Vous savez piloter vos recrutements d'une

main de maître, gérer les priorités et faire preuve d'une

organisation sans faille.

• ESPRIT D'ÉQUIPE : Vous appréciez partager vos bonnes pratiques et

collaborer étroitement au quotidien pour la réussite collective de

l'équipe.