CHARGE(E) DE RECRUTEMENT ET GESTION ADMINISTRATIVE RH (H/F)

Description du poste

Missions de sourcing et d'évaluation Rédaction et multidiffusion des annonces. Tri et présélection des CV. Conduite des entretiens et sélection des candidats. Évaluation des compétences et adéquation des profils aux besoins des entreprises. Matching et placement Proposition des meilleurs profils aux entreprises partenaires. Mise en relation des candidats avec les entreprises en fonction de leurs compétences et des besoins identifiés. Suivi de la bonne intégration des intérimaires au sein des entreprises partenaires. Gestion administrative Rédaction des contrats de mission et des contrats de mise à disposition. Gestion et suivi des relevés d'heures. Suivi des visites médicales. Préparation des éléments nécessaires à la paie et à la facturation. Vous avez idéalement une première expérience en agence d'intérim ou sur un poste polyvalent en ressources humaines / assistant(e) commercial(e). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de l'organisation : jongler entre les appels clients, le suivi des candidats et la conformité d'un contrat de travail ne vous fait pas peur. Vous avez un véritable sens du service, un excellent relationnel et une force de conviction qui vous permettent de proposer les bons candidats aux bonnes entreprises. Vous recherchez un poste exigeant et stimulant, mais aussi gratifiant, dans lequel votre investissement est directement récompensé par une rémunération variable liée à vos résultats.

Métiers associés

• responsable de la rémunération