M1502 · GEIQ PROPRETE HAUTS DE FRANCE

Chargé(e) de recrutement et d'accompagnement (H/F)

Description du poste

Le GEIQ Propreté Hauts de France accompagne les entreprises de propreté dans leurs recrutements tout en favorisant l'insertion professionnelle durable de publics éloignés de l'emploi. Nous plaçons l'humain, la formation et l'accompagnement au cœur de notre action. Vos missions sont les suivantes : *Gestion administrative & obligations légales : - Accueil physique et téléphonique - Gestion des dossiers du personnel - Suivi des temps de travail et variables de paie - Organisation des visites médicales *Recrutement & RH : - Rédaction et diffusion des offres - Sourcing, sélection et entretiens - Gestion des candidatures (MADPER) - Présentation aux entreprises - Intégration des salariés *Accompagnement : - Suivi des salariés en entreprise et formation - Accompagnement des parcours - Suivi des missions et compétences - Gestion des heures d'insertion *Développement : - Participation aux forums et salons - Communication et suivi satisfaction client Votre profil : - Formation RH ou insertion - Maîtrise du droit du travail - Organisation, autonomie, relationnel Les plus : - Connaissance du secteur de la propreté - Expérience en intérim Pourquoi nous rejoindre ? - Mission à impact social - Poste polyvalent - Environnement dynamique et équipe engagée

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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