CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT EN TEMPS PARTIEL (H/F)
Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise située à Figeac, un(e) chargé(e) de recrutement. Le poste est à pourvoir en temps partiel (17h30/semaine) et dans le cadre d'un remplacement congés maternité durant 7 mois. Rémunération : + entre 1281€ brut/ mois et 1466€ brut/mois + Carte Titres Restaurant (11€) + Possibilité de télétravail + Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille + Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés ! + Esprit d'Equipe et convivialité Horaires : 17,5h/ semaine (possibilité de définir votre planning selon vos disponibilités).Rattaché(e) au directeur de région et en lien étroit avec le service recrutement, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement ainsi que sur le suivi opérationnel des équipes et des besoins clients. À ce titre, vos tâches seront les suivantes : Participer aux briefs de recrutement avec les managers afin de définir les besoins et les profils recherchés ; Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement ; Réaliser le sourcing et identifier les profils les plus adaptés ; Organiser et planifier les entretiens RH et techniques ; Analyser les tests de personnalité et assurer un débriefing des candidatures ; Assurer le suivi et la coordination des recrutements avec les managers ; Mener les entretiens physiques avec les candidats ; Être l'interlocuteur privilégié des clients concernant leurs besoins en recrutement et le suivi des tâches ; Assurer le suivi des équipes présentes sur les sites clients ; Accompagner le directeur de site dans diverses tâches administratives et organisationnelles. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites clients.
Données marché — Chargé / Chargée de recrutement
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
postes prévus (BMO 2025)