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M1502 · VACOA

Chargé.e de recrutement en alternance F/H - VACOA

Description du poste

Missions confiées :

Piloter tout le process de recrutement pour des profils de consultants, de A à Z :

  • Comprendre les besoins en compétences avec les managers
  • Définir le poste et le profil recherché avec eux
  • Mettre en place les bonnes stratégies de sourcing
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi
  • Analyser et sélectionner les candidatures avant les entretiens
  • Préqualifier les candidats au téléphone
  • Participer aux entretiens et rédiger le compte-rendu des échanges
  • Développer la marque employeur sur les différents canaux de communication
  • Promouvoir la cooptation en interne

Environnement de travail :

  • Une très bonne ambiance générale avec des collègues au top

  • Un environnement de travail remarquable

  • De nombreux événements type "Team Building", soirées festives et sportives

  • Une direction créative et à l'écoute de ses collaborateursProfil recherché :

  • En cours de formation bac+4/5 en management des ressources humaines ou école de commerce

  • Doté.e d'un excellent relationnel et d'une volonté de développer les relations humaines

  • Disposant d'une première expérience en recrutement (idéalement) mais qui ne garantit pas la victoire !

  • Connu.e pour avoir une personnalité dynamique, joviale et l'ambition d'apporter une pierre à l'édifice.

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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