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M1502 · KARPOS RH

Chargé(e) de Recrutement en alternance (F/H)

Description du poste

Pour le bureau de Lyon, KARPOS souhaite intégrer au pôle recrutement, dès la rentrée de septembre 2026, un ou deux alternants comme chargé(e) de sourcing & recrutement dans le cadre d'un contrat d'alternance.

Rattaché(e) à la manager du pôle recrutement, vos missions seront les suivantes :

  • Lire, comprendre, analyser et rédiger les fiches de poste,
  • Identifier le contexte du besoin chez le client : secteur, circuit de décision, degré d'urgence, taille de l'entreprise…
  • Choisir et utiliser les plateformes de nos différents partenaires (jobboards, réseaux sociaux, écoles) pour rechercher les candidats correspondants,
  • Présélectionner avec méthode les candidats potentiels par approche téléphonique,
  • Recueillir les données dans un tableau dédié et alimenter le CRM,
  • Partager les remontées et résultats obtenus avec les chargées de recrutement,
  • Participer aux entretiens de recrutement liés à vos recherches,
  • S'associer ponctuellement aux démarches clients.

Progressivement, un secteur vous sera affecté et vous pourrez gagner en autonomie dans la gestion des recrutements et de la relation client.

Secteur: Recrutement et placement Poste: Chargé de recrutement (H/F) Temps Plein Avantages: 990 € - 1 890 € par an Profil:

Vous préparez une formation de type école de commerce ou universitaire (M1/M2) et recherchez un contrat d'alternance à partir de la rentrée de septembre 2026, afin d'apprendre à recruter et de participer activement au développement du cabinet.

Vous recherchez un projet formateur et engagé pour apprendre, grandir et donner le meilleur de vous-même. Vous bénéficiez d’outils et de process matures, d’un environnement d’équipe ambitieux et …joyeux.

Vous disposez des aptitudes pour le métier : compréhension, analyse, organisation, tenue des engagements, curiosité, réactivité, esprit de service.

Vous êtes également curieux(se) du monde économique et avez à cœur de développer votre culture de l’emploi (formation, études, expériences, rémunérations du marché…).

Vous serez complètement accompagné(e) et formé(e) aux méthodes de recherche et d'évaluation pour gagner en assurance et en professionnalisme.

Au-delà de votre parcours, nous cherchons une vraie rencontre où votre personnalité et vos motivations feront la différence. Rencontrons-nous rapidement !

Evolution 

Perspectives de CDI à l’issue de l’alternance

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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