Chargé(e) de projets EIA (H/F)

RESPONSABILITÉS

Le/La Chargé(e) de Projets Industriels pilote des projets d'investissement, de l'expression du besoin jusqu'à la mise en service et au transfert vers l'exploitation.

Présent(e) sur le terrain, il/elle challenge les besoins, coordonne les expertises internes et externes et anime des équipes pluridisciplinaires afin de garantir des solutions sûres, performantes, maintenables et durables.

Missions

Piloter les projets d'investissement

• Analyser et challenger les besoins des clients internes.
• Définir le cadrage du projet : périmètre, objectifs, planning, budget, jalons et risques.
• Piloter les projets selon le processus Ingénierie d'Aluminium Dunkerque et le cycle en V.
• Piloter les coûts dans une approche globale : CAPEX, exploitation, maintenance et cycle de vie.
• Coordonner les différentes phases, des études jusqu'à la réalisation et la mise en service.
• Assurer le transfert vers les équipes d'exploitation et de maintenance.

Garantir la pertinence des solutions techniques

• Comprendre les procédés et contraintes industrielles pour proposer les solutions adaptées.
• Arbitrer les choix techniques selon les enjeux de sécurité, performance, fiabilité, maintenabilité et coût.
• Challenger les solutions des fournisseurs et bureaux d'études.
• Piloter des projets multidisciplinaires (mécanique, EIA, génie civil...) en s'appuyant sur les experts métiers.
• Intégrer les contraintes d'exploitation et de maintenance dès la conception.

Intégrer la sécurité dès la conception

• Intégrer les principes généraux de prévention à chaque étape du projet.
• Piloter les analyses de risques : analyses à la conception, HAZOP, APR...
• Garantir la prise en compte des exigences HSE et la sécurité des interventions.
• Veiller au respect des règles applicables aux entreprises extérieures.
• Promouvoir une culture sécurité exemplaire sur le terrain.

Animer et fédérer les acteurs du projet

• Coordonner et animer les équipes projet autour d'objectifs communs.
• Gérer les interfaces entre Exploitation, Maintenance, HSE, Achats, Ingénierie et partenaires externes.
• Mobiliser les contributeurs et faciliter les arbitrages sans lien hiérarchique direct.
• Communiquer sur l'avancement, les risques et les décisions du projet.
• Accompagner les changements liés aux nouvelles installations.

Capitaliser et améliorer les pratiques

• Capitaliser les retours d'expérience et partager les bonnes pratiques.
• Contribuer à l'amélioration des standards, outils et méthodes de gestion de projet et d'ingénierie.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation technique supérieure en électricité, électrotechnique, automatisme ou domaine industriel équivalent, vous disposez d'une expérience en environnement industriel et dans la conduite de projets techniques et/ou d'investissement.

Selon votre expérience, votre niveau d'expertise et votre autonomie dans le pilotage de projets, le poste pourra être positionné sous un statut Agent de Maîtrise ou Cadre.

Compétences techniques

• Solides connaissances en électricité industrielle HTA/BT.
• Maîtrise des environnements d'automatisme industriel : API, supervision et réseaux industriels.
• Expérience en gestion de projets industriels et/ou CAPEX.
• Connaissances en instrumentation et contrôle-commande.
• Capacité à lire et exploiter des schémas électriques, PID et analyses fonctionnelles.
• Capacité à réaliser et challenger des analyses technico-économiques : TRI, VAN, Payback et coût global.
• La maîtrise d'AutoCAD Electrical constitue un atout.
• La connaissance des environnements et équipements Siemens, Schneider et ABB est appréciée.
• Un niveau d'anglais technique B2 est souhaité pour échanger avec les fournisseurs et partenaires et exploiter la documentation technique.

Qualités attendues

• Leadership terrain et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et opérationnels variés.
• Esprit d'analyse et capacité de synthèse.
• Orientation client interne et recherche de solutions adaptées aux besoins opérationnels.
• Pragmatisme et capacité à challenger les solutions techniques.
• Autonomie, organisation et prise d'initiative.
• Capacité à arbitrer et à faire avancer les projets sans lien hiérarchique direct.