Chargé(e) de Projets Construction Bois F/H - GESA Groupement d'Employeurs

Garant(e) de la bonne exécution des affaires qui vous sous confiées, dès leur vente, vous assurez le suivi technique, organisationnel et financier des projets, de l'ouverture de l'affaire jusqu'à la réception chantier, à travers les principales missions suivantes :

1. Avant-Projet & Contribution au développement (L'Amont)

• Analyse et chiffrage : Analyse des cahiers des charges (techniques, administratifs, financiers) et réalisation des pré-études (APS/APD).
• Offre technico-économique : Recherche et validation de variantes techniques avec le Bureau d'Études pour optimiser la rentabilité et maximiser les chances de remporter l'affaire.
• Réseautage : Activation du réseau professionnel pour faciliter l'attribution des projets.

1. Gestion Contractuelle, Financière & Pilotage de l'Affaire

• Lancement et suivi budgétaire : Ouverture des dossiers, réalisation de la contre-étude et projection financière (atterrissage à 6 mois, suivi du CA,des encours et des marges).
• Gestion des risques : Anticipation des dérives financières et organisationnelles pour défendre les intérêts de l'entreprise.
• Amélioration continue : Suivi des non-conformités et performance des équipes en lien avec le Responsable d'Exploitation.

1. Études d'Exécution, Technique & Achats (La Préparation)

• Conception technique : Réalisation des plans d'exécution, des notes de calcul (descentes de charges), des plans PAC et validation de la documentation interne/externe.
• Méthodes et Sécurité : Définition des modes opératoires en intégrant la sécurité dès la phase de conception.
• Achats et Sous-traitance : Consultation, négociation et passation des commandes fournisseurs (< 10 k€) ; contractualisation et demande d'agrément pour
• les sous-traitants.

1. Conduite de Travaux, Management & Suivi Client (Le Terrain)

• Relation client & Facturation : Suivi de la satisfaction client, gestion du planning contractuel, repérage des avenants/travaux supplémentaires (TS), émission des situations de travaux et relance des encaissements (DGD) en lien avec l'équipe administrative.
• Pilotage du chantier : Ordonnancement des équipes et des partenaires, coordination des différents corps d'état (TCE) et contrôle de la conformité des ouvrages.
• Sécurité : Application et respect strict des règles et dispositifs de sécurité sur le chantier.

1. Réception, Clôture & Service Après-Vente (L'Aval)

• Livraison : Organisation des réceptions internes (levée des réserves) et obtention du Procès-Verbal de réception client sans réserve.
• Livrables et Archivage : Constitution du Dossier d'Ouvrage Exécuté (DOE), mise à jour de l'ERP et archivage du dossier technique.
• Garanties : Suivi de l'Année de Parfait Achèvement (GPA) et gestion des dossiers SAV / Décennale.

Conditions

Poste en CDI, temps plein, 39 heures par semaine, à Aubenas (07), au statut ETAM F

Rémunération entre 2800 à 3000 € brut par mois, à discuter selon profil, expérience et autonomie

• A pourvoir dès à présentCe qu'il faut retenir : vous portez une quadruple casquette Technique (expert BE/calculs), Financière(garant des marges), Relationnelle (garant de la relation client) et Opérationnelle (conducteur de travaux sur le terrain)

Formation : Bac+2 à Bac+5 (Bâtiment, bois, génie civil…)

Expérience : 3 à 5 ans dans la gestion d’affaires ou conduite de travaux, dans le secteur construction bois / charpente / structure / enveloppe du bâtiment

• Capacité à piloter plusieurs projets simultanément
• Sens de la relation client
• Autonomie, sens du contact, rigueur et esprit d’équipe
• Idéalement, expérience en étude de prix
• Clarté du projet de vie en Ardèche et capacité à s'engager sur la durée

Les étapes de votre recrutement

Spécialiste du recrutement sur le territoire de l’Ardèche méridionale, le GESA, Groupement d’Employeurs assure, en collaboration avec l'entreprise, votre recrutement ainsi que l’accompagnement de votre intégration dans votre poste.

• Candidatures à adresser exclusivement et uniquement en ligne sur l’espace de recrutement de GESA, Groupement d’Employeurs : www.gesardeche.com
• Entretien de présélection par GESA, Groupement d’Employeurs
• Entretien de sélection sur site
• Intégration dans le poste : Accompagnement par un coach professionnel sur les premiers mois