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M1402 · Université Paris 1 Panthéon Sorbonne

Chargé·e de projet entrepreneuriat et innovation H/F

Description du poste

RESPONSABILITÉS

La personne recrutée sera chargée de mettre en place le service d'accompagnement à l'entrepreneuriat de l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, dans sa phase de pré-incubation. Elle exercera ses fonctions sous l'autorité de la direction des projets et de la prospective, notamment pour les aspects liés au projet Sorb'Rising (suivi et reporting).

Ce pré-incubateur aura pour objectif d'accompagner la maturation des projets de création d'entreprise, en apportant un soutien à la fois matériel et humain, à travers une offre de services dédiée.

  • Mettre en place des sessions de formation sur les fondamentaux de l'entrepreneuriat
  • Mettre en place des parrainages de compétences spécifiques avec des partenaires socio-économiques
  • Créer un espace de créativité orienté vers les projets et les explorations en entrepreneuriat coopératif
  • Créer un agenda d'événements dédiés à la promotion de l'esprit d'entreprise et au réseautage
  • Mettre en œuvre et suivre des appels à projets « Make it Happen » pour accompagner les projets
  • Assurer le suivi des créations, dispositif en faveur de entrepreneuriat à l'université
  • Assurer le reporting des activités pour le bailleur, en lien avec la D2P (pôle Sorb'Rising)
  • Participer aux projets liés à l'entrepreneuriat dans le réseau Una Europa

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et connaissances principales :

  • Motivation forte pour l'innovation et l'entrepreneuriat
  • Expérience dans l'accompagnement d'entreprises innovantes, ainsi que dans le transfert de technologies et/ou de connaissances
  • Connaissance de l'entrepreneuriat étudiant, de la gestion de projets et d'événements, et/ou de l'environnement universitaire
  • Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique, en France et en Europe
  • Bonne connaissance de l'environnement et des réseaux professionnels
  • Bon relationnel et forte aptitude à la communication
  • Réactivité, sens de l'initiative, capacité d'anticipation et autonomie

Autres compétences :

  • Analyser les situations de travail et les organisations
  • Être force de proposition sur des approches innovantes
  • Animer des réunions de travail
  • Participer à des consortia européens
  • Travailler en mode projet
  • Travailler en équipe
  • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
  • Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Savoir faire :

  • Savoir planifier et hiérarchiser les activités et les échéances
  • Travailler en autonomie et rendre des comptes
  • Travailler dans des organigrammes hiérarchiques et fonctionnels
  • Maîtriser les techniques de communication
  • Maîtrise de l'anglais

Données marché — Responsable en organisation en entreprise

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
11 372

postes prévus (BMO 2025)

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