Chargé.e de partenariat et de valorisation H/F

RESPONSABILITÉS

L'Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un.e chargé.e de partenariat et de valorisation au sein du service de la Direction de la Recherche, des Projets et de l'Innovation (DRPI).

La DRPI est une direction centrale de l'université intégrée au Pôle Vie Académique et Valorisation. Ses missions essentielles sont la mise en œuvre de la politique scientifique de l'université, le soutien au développement des projets de recherche et l'interface avec les grands partenaires de la recherche (organismes de recherche, collectivités territoriales et financeurs de la recherche).

Il/elle assure le montage administratif et financier des dossiers de réponse aux appels à projets nationaux ainsi que la mise en place des collaborations industrielles et leur contractualisation pour un portefeuille d'unités.

Il/elle intervient dans les pôles « Partenariats et Recherche » et au sein du guichet « Ingénierie de projets ».

A ce titre, ces missions impliquent :

1- La mise en place et le suivi des collaborations industrielles et académiques

• Élaboration, instruction, mise en signature des contrats de recherche et demandes de subvention
• Proposition des différents types de conventions (NDA, Partenariat, Collaboration, Prestations de service, CIFRE)
• Négociation et formalisation de la recherche avec les partenaires industriels
• Expertise juridique des contrats
• Suivi des différents contrats dans leur mise en oeuvre (avenant...)

2- L'accompagnement des scientifiques dans le montage de leurs projets

• Veille sur les appels à projets régionaux et nationaux
• Montage administratif et financier des réponses aux appels à projets nationaux (ANR, INCA, ANSES, ADEME, PEPR, LCC, PEI, ...)
• Préparation des documents administratifs
• Accompagnement sur les plateformes dédiées lors des différentes phases de montage
• Contractualisation : négociation et formalisation d'accords de consortium

3- L'élaboration et la validation des devis dans le cadre de prestations réalisées par les unités de recherche et plateformes de l'URCA

4- L'alimentation des bases de données et de OSCAR pour le suivi des contrats pour établir des tableaux de bord

5- La contribution à la protection des résultats de la recherche

• Organisation des actions de sensibilisation et de formation des chercheurs
• Appui aux scientifiques lors des dépôts de brevet (liens étroits avec le PUI Innorem)

6 - La veille sur la réglementation en lien avec le périmètre de la recherche et de la valorisation

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances

Connaissance du fonctionnement des financements de la recherche : ANR, Horizon Europe ...

Aspect juridiques et financiers et contractuels des projets de recherche

Connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche et particulièrement du fonctionnement des unités de recherche

Savoir mettre en place une démarche de conduite de projets

Connaissance en droit de la propriété intellectuelle

Savoir-faire

Rédiger des rapports ou des documents

Transmettre des informations

Piloter un projet

Travailler en équipe

Utiliser les outils bureautiques

Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité

Savoir-être

Très bon relationnel, capacité à travailler en équipe, adaptabilité aux différents types d'acteur

Capacité d'écoute et de représentation, capacité de négociation

Autonomie, sens de l'initiative, réactivité

Esprit d'analyse et de synthèse

Sens de l'organisation

Contraintes particulières de travail :

• Disponibilité en fonction du taux d'activité de la direction (période des AAP)
• Respecter les échéances des appels d'offres

Type de recrutement

Poste de catégorie A ouvert à la mobilité interne, aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels

CDD à pourvoir dès que possible pour une durée d'un an, renouvelable

Conditions salariales

Rémunération selon expérience, régime indemnitaire pour les fonctionnaires (grilles propres à l'établissement)

Date limite de réception des candidatures : 28/09/2026