Chargé(e) de Mission sur la Feuille de Route Stratégique des Sirh de L’etat

Au sein du département de la donnée et des systèmes d’information RH (DDSIRH), le pôle SIRH a pour principale mission le pilotage de la feuille de route stratégique des SIRH de l'État, orientant la stratégie de transformation des écosystèmes RH ministériels. Il assure le suivi annuel de l’avancement de cette feuille de route (réunions bilatérales annuelles auprès de chaque ministère, suivi des projets et des initiatives SIRH, promotion de solutions innovantes ou de possibilités de mutualisation, préparation des instances de gouvernance) et son animation en relation avec la communauté des responsables de missions SIRH ministérielles. 

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour contribuer à cette feuille de route, en participant à des activités variées tout en développant ses compétences sur les écosystèmes RH ministériels. 

Vous serez amené à intervenir sur plusieurs activités : 

Bilatérales annuelles auprès de chaque ministère : 

• Contribuer à la phase préparatoire
• Participer aux bilatérales
• Contribuer aux comptes rendus et au suivi des actions issues de ces bilatérales

Travaux d’investigations 

• Mettre à jour la cartographie des principaux SIRH des ministères
• Mettre à jour le tableau de synthèse des initiatives SIRH et les fiches projets ministériels/interministériels
• Contribuer à faire évoluer les outils de suivi et d’animation du pôle SIRH
• De façon plus ponctuelle, contribuer à des analyses, /études (synthèse d’échanges, nouvelle solution SIRH à étudier, benchmark à réaliser, etc.) 

Veille sur les solutions SIRH

• Macro panorama des principales solutions SIRH (avec volet « IA RH ») présentes sur le marché pouvant s’adapter au contexte du secteur public