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K1810 · CENTRE HOSPITALIER DE VILLE-EVRARD

CHARGE(E) DE MISSION EQUIPE HABITAT EMHAS (H/F)

Description du poste

CDD 1 an, sur le site de NEUILLY-SUR-MARNE. poste de jour 9H-17H.

MISSION DU POSTE :

  • Porter le déploiement de l'équipe EMHAS actuelle sur l'ensemble de l'EPT

GPGE, soit les villes de Noisy le Grand, Gournay, Neuilly sur Marne, Gagny,

Villemomble, Rosny-sous-Bois, Neuilly Plaisance, Coubron, Clichy-sous-Bois,

Montfermeil, le Raincy en cohérence avec les orientations du PTSM 93 2026-

2031

-Piloter, coordonner, évaluer et harmoniser les pratiques dans le cadre du

dispositif EMHAS

Fonctionnement interne et suivi administratif

  • Organisation et participation aux réunions des groupes de travail

transversaux pour les équipes.

  • Suivi de l'activité des équipes : points réguliers.
  • Organisation et analyse de la collecte des données.
  • Mise à jour des outils d'évaluation et de reporting.
  • Suivi du budget annuel, des demandes de financements, des facturations et

des conventions.

  • Rédaction des rapports d'activité et d'évaluation.
  • Établissement de diagnostic.
  • Suivi administratif de la Plateforme numérique de saisine EMHAS
  • Suivi des conventions et veille du respect des règles RGPD.

Partenariats

  • Rencontres régulières avec les partenaires financiers du projet : bailleurs

sociaux, Villes, EPT, Aorif, ARS, services de l'Etat (DRIEAT, DRIHL), Conseil

départemental de Seine-Saint-Denis etc.

  • Animation et création de dynamiques partenariales avec les acteurs locaux,

sociaux-sanitaires des différents territoires.

  • Lobbying et rencontres avec les élus locaux et départementaux.

Gouvernance et communication

  • Préparation, organisation et animation des Comités de pilotage, Comités

techniques et Comités de suivis.

  • Participation ou mise en place de conférences, colloques, tables-rondes :

mobilisation et rencontre des partenaires ou intervenants, préparation

logistique.

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES

Aptitudes, savoir-faire et savoir-être requis

  • Organisation et rigueur
  • Capacité à prioriser
  • Très bonne capacité d'analyse et de synthèse
  • Aisance rédactionnelle
  • Très bonne maitrise de l'outil bureautique (Excel en particulier)
  • Sens relationnel et capacité d'animer des réunions
  • Capacité de travailler en équipe et de fédérer
  • Créativité, sens de l'initiative et force de proposition

DIPLOME

  • Bac +5 : Formation Santé publique, Sciences sociales ou politiques,

développement social urbain, avec une dimension de gestion de projets.

  • Une bonne connaissance du territoire du 93 et notamment de l'EPT GPGPE

des secteurs sanitaires et médico-sociaux ainsi qu'une expérience en santé

mentale fortement appréciées

  • Permis B requis

Données marché — Agent / Agente de développement d'habitat social

Salaire net mensuel

Données non disponibles

Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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