Chargé.e de mission Diversité, équité & Inclusion - F/H

Contribuer à la coordination, au déploiement, au suivi et au rayonnement des actions DE&I en France : plans, ateliers & événements, indicateurs & reporting, communications internes, veille et partenariats, au service d'une culture d'entreprise toujours plus inclusive.Missions principales :

• Participer à l'animation de la politique Inclusive Culture auprès des équipes, des managers et des RH.
• Contribuer aux actions de sensibilisation
• Participer à l'animation de nos différents groupes de travail
• Participer à la conception et à l'actualisation de modules de formation DE&I (présentiel/distanciel, micro‑learning) et à leur déploiement (planning, invitations, suivi des complétions).
• Participer à l'animation et au déploiement des temps forts (SEEPH, Semaine de l'inclusion, tables rondes…) et des campagnes de communication et de sensibilisation associées (plan d'activation, coordination, mesure de l'engagement).

Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, télétravail possible, primes, rémunération indexée sur le SMIC conventionnel, accès à Gymlib pour bénéficier de nombreux avantages sportifs et bien-être et la possibilité de s'engager en faveur d'une ou plusieurs causes associatives à raison de 10 jours par an dans le cadre de notre dispositif d'engagement collaborateurs,
Environnement et conditions de travail : Rejoignez nos équipes bienveillantes et dynamiques dans un environnement de travail agréable, moderne et ergonomique, propice à votre développement personnel comme professionnel.Michael Page est membre fondateur d'A Compétence Égale et membre de l'AFMD.
Depuis plus de 20 ans, nous menons des actions DE&I concrètes et durables pour faire progresser une culture d'entreprise toujours plus inclusives.Ce poste est ouvert à toutes et à tous, et notamment aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous communiquer vos besoins éventuels d'aménagement.

Poste: Chargé de mission diversité (H/F) Temps Plein Avantages: 11 000 € - 17 000 € par an Profil:

Le profil recherché pour ce poste :

• Master 2 en RH, RSE ou communication
• Excellente expression écrite en français ; anglais opérationnel apprécié.
• Aisance MS 365.
• Sens de l'organisation, rigueur, confidentialité, sens de la pédagogie et intérêt affirmé pour les sujets diversité et inclusion