Chargé/e de mission - conseiller juridique : élections comités sociaux de la gendarmerie, conseil central de l’action sociale et appui aux projets transversaux en matière de réglementation sociale et de partenariats DRH – Gendarmerie Nationale

Dans un contexte de fortes sollicitations opérationnelles, la gendarmerie nationale, en lien avec la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRHMD), doit faire face à une évolution croissante des attentes des 100 000 militaires de la gendarmerie en matière de politique RH d’accompagnement. De plus, forte de 5 000 personnels civils, la gendarmerie nationale a pour vocation également de soutenir ces personnels dans l’accompagnement du quotidien, en déclinant les dispositifs de la DRH du ministère de l’Intérieur. 

Pour répondre à ces attentes, l’action sociale en gendarmerie nationale est pilotée par la sous-direction de l’accompagnement du personnel, de la direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale (SDAP/DRHGN). Au sein de cette sous-direction, le bureau de l’action sociale, des blessés et du handicap, met en œuvre les directives de la SDAP/DRHGN visant à favoriser l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle, la résilience et le bien-être des militaires et civils de la gendarmerie, contribuant ainsi à améliorer la qualité du service opérationnel rendu à la population grâce à des militaires mieux accompagnés et protégés individuellement et au niveau familial.
 

Affecté/e au sein de la section politiques d’action sociale et partenariats du bureau de l’action sociale, des blessés et du handicap (BASBH/SPASP), le ou la stagiaire aura 3 principales missions : 
 

- en lien avec le commandement de la section et du BASBH, participer au pilotage et conduire l’ensemble des procédures électorales nécessaires au renouvellement des 23 comités sociaux de la gendarmerie (candidatures, campagne électorale, bureaux de vote, accompagnement des électeurs, communication, brèves, conseil juridique et conseils aux bureaux concernés dans les FA) en lien avec les organisations syndicales et l’ensemble des formations administratives (au niveau régional) de la Gendarmerie nationale.
 

- en lien avec le commandement de la section et du BASBH, préparer les élections au conseil central de l’action sociale des Armées (CCAS) (actualisation du cadre réglementaire, accompagnement des 23 formations administratives), qui impliquera la désignation des 8 représentants de la gendarmerie au niveau national, pour siéger au CCAS pour les 4 prochaines années, organisme placé auprès de la ministre des Armées, pour donner un avis sur tous les textes réglementaires impactant les militaires des Armées et de la Gendarmerie nationale.

- participer au quotidien de la SPAPS, notamment en appuyant l’activité de la section sur les dossiers relevant de son domaine d’action : politiques RH concernant des projets transverses pour les militaires et civils de la Gendarmerie nationale qui consiste en élaboration du cadre juridique, gestion des subventions ministérielles particulières, parentalité, éducation, restauration, logement, dons, loisirs, restauration, accession à la propriété.

Profil recherché

Le ou la stagiaire, doit être prêt à appliquer ses acquis théoriques aux besoins opérationnels et spécifiques de la Gendarmerie nationale. Il/Elle devra alors faire preuve de pragmatisme pour être en mesure d’accompagner et d’assister les personnels de la section politiques d’action sociale et partenariats et du commandement du BASBH avec des tâches d’une grande transversalité. Pour ce faire, il bénéficiera de l’accompagnement de personnels tant militaires que civils, qui lui permettra d’évoluer dans une ambiance bienveillante et stimulante, sur des missions avec une forte dimension humaine. Idéalement, le stagiaire a un projet professionnel visant à intégrer la fonction publique et vise la préparation de concours de catégorie A, en ce sens il bénéficiera d’un environnement idoine pour peaufiner son projet.

Niveau d'étude minimum : 

Bac +4 minimum : IEP, université, école de commerce, de communication, d’ingénierie ou (spécialités : droit public, ressources humaines, gestion de projet, digital, management, sciences sociales).

Niveau d'expérience : 

Idéalement 6 mois d’expérience (stage dans le domaine juridique, alternance ou stage + projet dans le cadre de politiques publiques) souhaitée. Tout stage en gestion de projet, animation d’équipes ou formation sera valorisé, notamment associatifs.

Compétences recherchées : 

Savoirs être : 

- Appétence pour le travail avec une forte transversalité d’acteurs et de thématiques ;

- Esprit critique et d’observations ;

- Prise d’initiative ;

- Engagement.

Savoirs faire

- Connaissances de base en droit public ;

- Qualités rédactionnelles et de synthèse ;

- Qualités en termes de communication ;

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

L’employeur

Placé sous l'autorité du sous-directeur de l'accompagnement du personnel (SDAP), au sein de la Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale (DRHGN), le bureau de l'action sociale, des blessés et du handicap (BASBH), composé de 22 personnels (4 officiers, 5 sous-officiers et 13 personnels civils) conçoit et décline les politiques RH de la gendarmerie nationale en matière d’action sociale et d’accompagnement des personnels militaires (100 000 pers.) et civils de la gendarmerie nationale (5 000 pers.).

Ses 4 principales missions sont les suivantes :

-Pilotage des politiques d'action sociale et des projets transverses pour les militaires (100K pers.) et civils (5000 pers.) de la Gendarmerie nationale (élaboration du cadre juridique, élections comités sociaux, élections conseil central de l'action sociale, subventions ministérielles particulières, parentalité, éducation, restauration, logement, dons, loisirs, accession à la propriété) ;

-Pilotage du déploiement opérationnel de la protection sociale complémentaire pour les 100 000 militaires de la Gendarmerie nationale, tant sur le volet santé avec la mutuelle Unéo, que sur le volet prévoyance, avec le groupement AGPM Allianz défense et sécurité ; 

- Assurer le suivi et l’accompagnement des blessés et des familles de militaires de la gendarmerie tués en service, en liaison avec les échelons locaux de commandement et le réseau social (10 000 blessés/an) ;

- Assurer le pilotage des mesures de suivi et d’accompagnement médico-statutaire pour les militaires fragilisés par la maladie ou une blessure grave