Chargé.e de la médiation sociale dans la réussite éducative (H/F)

CONTRAT ADULTE-RELAIS

1. Présentation de la structure :

Family Social Club a pour vocation d'« être utile aux autres » en développant des projets d'utilité sociale au service des habitants et des familles. Family Social Club met en œuvre des actions éducatives, culturelles, sportives et sociales visant à favoriser l'égalité des chances, le lien social, l'accompagnement des familles et l'autonomie des jeunes. Dans ce cadre, l'adulte-relais intervient comme un acteur de proximité favorisant la médiation entre les habitants, les familles, les jeunes et les institutions, notamment dans le champ de la réussite éducative.

1. Finalité du poste :

L'adulte-relais a pour mission de faciliter la relation entre les familles, les jeunes et les institutions éducatives afin de renforcer la réussite scolaire, prévenir les situations de rupture et favoriser une continuité éducative. Il/elle intervient comme un interlocuteur de proximité permettant :

• de renforcer le lien école-famille ;
• d'accompagner les familles dans leurs démarches ;
• de prévenir l'absentéisme et le décrochage scolaire ;
• de soutenir les jeunes dans leurs parcours éducatifs, sociaux et citoyens ;
• de développer des actions favorisant l'autonomie et l'épanouissement des publics.

1. Missions principales :

Mission 1 - Médiation entre les familles, les jeunes et les institutions

Mission 2 - Accompagnement à la réussite éducative et prévention du décrochage

Mission 3 - Accompagnement des enfants, adolescents et jeunes adultes

Mission 4 - Soutien à la parentalité et accompagnement des familles

Mission 5 - Développement du partenariat et travail en réseau

1. Compétences attendues

Savoir-faire :

• Capacité à analyser des situations individuelles et collectives.
• Capacité à proposer des réponses adaptées aux besoins des publics.
• Capacité à conduire des actions de médiation.
• Capacité à travailler en partenariat et en équipe.
• Capacité à monter et accompagner des projets.
• Maîtrise des outils informatiques.

Savoir-être :

• Qualités relationnelles et sens du dialogue.
• Aisance dans l'accompagnement des publics jeunes et adultes.
• Capacité d'écoute, de médiation et de communication.
• Esprit d'initiative et capacité à innover.
• Autonomie, organisation et adaptation.
• Respect de la confidentialité et posture professionnelle.

1. Conditions d'éligibilité - Contrat adulte-relais

Le/la candidat(e) doit répondre aux critères réglementaires du dispositif adulte-relais :

• Être âgé(e) d'au moins 30 ans.
• Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidé sous réserve qu'il soit interrompu.
• Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville.

1. Formation et professionnalisation

Dans une logique de montée en compétences, le/la salarié(e) pourra être accompagné(e) dans un parcours de formation permettant de renforcer ses compétences dans les domaines :

• Médiation sociale.
• Accompagnement éducatif.
• Animation et coordination de projets.
• Connaissance des publics et des dispositifs sociaux.
• Développement de partenariats.