Chargé.e de Gestion Locative adaptée / Renfort GLA / appui HOPE (H/F)

Le GCSMS recherche un.e chargé.e de gestion locative adaptée dans le cadre d'un renfort temporaire de l'équipe GLA.

Le poste vise à soutenir le suivi du parcours locatif des personnes accompagnées, la relation avec les bailleurs et partenaires, ainsi que la mise à jour et la fiabilisation des données dans le logiciel métier HOPE.

Sous l'autorité de la responsable GLA, vous travaillez avec l'ensemble du service : chargée de gestion locative, chargé de maintenance, assistante administrative et comptable, ainsi qu'avec l'équipe d'accompagnement médico-sociale. Vous contribuez à sécuriser l'accès et le maintien dans le logement.

Missions principales

• Assurer la relation locative et le suivi des locataires : visites à domicile en binôme, médiation en cas de troubles du voisinage, suivi des loyers et impayés, conseils liés à l'occupation et à l'entretien du logement.
• Contribuer aux procédures d'entrée et de sortie : démarches CAF, ouverture ou clôture des fluides, états des lieux, lien avec les bailleurs.
• Travailler avec le chargé de maintenance, les artisans et entreprises selon les besoins d'intervention dans les logements.
• Participer à la mise à jour et à la fiabilisation des données dans HOPE : mouvements locatifs, entrées/sorties, loyers, avis d'échéance, informations bailleurs.
• Rapprocher les informations de gestion locative avec les éléments utiles au suivi administratif et comptable.
• Identifier les écarts, informations manquantes ou points à vérifier afin de sécuriser le suivi des logements et des flux locatifs.
• Soutenir l'équipe dans le rattrapage et la structuration des données GLA.
• Contribuer au lien avec les bailleurs privés et sociaux, aux visites, états des lieux, médiations et démarches liées aux baux.
• Participer au partage d'informations utiles, dans le respect de la confidentialité et du cadre d'intervention.

Savoir-faire et savoir-être :

-Rigueur,

-Organisation,

-Capacité à fiabiliser des informations,

-Aisance avec les outils numériques et les tableaux de suivi,

-Capacité à travailler à la fois sur le terrain et sur des tâches administratives,

-Transmission claire et fiable,

-Sens du travail en équipe,

-Qualité relationnelle, adaptation et discrétion professionnelle.

Profil attendu :

-Formation Bac +2 minimum dans le champ social, médico-social, immobilier, gestion locative ou expérience équivalente.

-Expérience en gestion locative, intermédiation locative, mesure AVDL, agence immobilière ou bailleur social appréciée.

-Bonne compréhension des enjeux d'accès et de maintien dans le logement.

-Intérêt pour le rétablissement, la réduction des risques, la santé mentale, l'exclusion sociale et les addictions.

Conditions

-CDD temps plein 4 mois, CCN 51.

-Poste à pourvoir de juin à septembre

-Prise en charge à 100 % de l'abonnement transports en commun. .

-Bureaux en centre-ville de Grenoble ; déplacements réguliers dans l'agglomération.

Candidature : CV et mail de motivation attendus