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M1501 · UniVers Emplois

Chargé(e) de formation H/F

Description du poste

RESPONSABILITÉS

Au sein du service formation, en lien avec la coordinatrice de formation vos missions seront :

  • Gestion administrative des formations (contrats, convocation, convention, récap intervenants, documents stagiaires, attestations de formation, ...)
  • Gestion DIGIFORMA (évaluation, ...)
  • Recrutement des stagiaires
  • Suivi des stagiaires
  • Gestion logistique des formations (Réservation de salles,...)
  • Mise en place de la programmation des formations de l'OF en lien avec la coordinatrice formation
  • Bilan fin de formation et compte rendu financeurs
  • Préparation de l'audits QUALIOPI

Contrat : CDD 3 mois entre 28 et 35 heures.

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissance du système et des dispositifs de formation dans le sport, l'animation et les loisirs et des problématiques liées à l'environnement institutionnel, au monde économique, aux secteurs d'activités du groupe APSALC.

Connaissance des financements de la formation (DRAJES, PIC, POEI, POEC....)

Bonne connaissance des formations et des diplômes de l'animation et du sport.

Compétences

  • Travail en équipe
  • Sens de l'organisation
  • Esprit de synthèse
  • Gestion des priorités
  • Autonomie
  • Aisance rédactionnelle
  • Aptitude à la conduite de projets
  • Maîtrise de techniques de communication orale et écrite
  • Maîtrise des outils bureautiques courants

Logiciel :

Pack office / Digiforma

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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