Aller au contenu
K1201 · 2terHabitat

Chargé(e) de développement social et urbain F/H - 2terHabitat

Description du poste

Sous la responsabilité de la Responsable Ingénierie Sociale, le collaborateur/la collaboratrice sera en charge du déploiement de la politique d’insertion sociale : À ce titre, il/elle doit :

  • Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels, les associations et les habitants pour assurer la réussite des projets ;
  • Elaborer, suivre et évaluer les projets de développement social et urbain, en assurant leur financement et leur mise en œuvre ;
  • Informer et mobilier les habitants et les partenaires autour des projets de développement urbain et social
  • Identifier et solliciter des financements auprès des institutions publiques et privées pour soutenir les projets
  • Participer à toute autre activité du service nécessitant son concours : adaptabilité des logements
  • Participer à la promotion de la culture client en apportant une attention quotidienne à la qualité des réponses apportéesDomaine/spécialité : Immobilier/Travailleur social Niveau de formation initial : Bac+2 Expérience : 2 à 3 ans minimum Destiné(e) à rencontrer des personnes internes et externes et à porter les valeurs de l’entreprise, le collaborateur/la collaboratrice doit avoir la volonté de mettre la qualité et la fiabilité des tâches au centre de ses préoccupations. Compétences techniques – Les « savoirs » :
  • Maîtrise des problématiques et politiques sociales
  • Connaissance du tissu partenarial autour de l’insertion par le logement et des dispositifs de droit commun
  • Connaissance de la législation sociale autour du logement social (projets de renouvellement urbain…)
  • Connaissance en gestion de projet Compétences professionnelles – Les « savoir-faire » :
  • Méthodologie
  • Rigueur
  • Organisation
  • Capacité à rédiger
  • Capacité à travailler en mode transversal
  • Capacité à gérer des projets Compétences comportementales – Les « savoir-être » :
  • Discrétion
  • Écoute
  • Engagement
  • Sensibilité aux valeurs humaines
  • Implication
  • Autonomie
  • Aisance relationnelle
  • Dynamisme
  • Proactivité

Données marché — Assistant social / Assistante sociale

Salaire net mensuel
Débutant2 419
Moyen2 696
Expérimenté2 906
Tension du marché
Équilibré

Professionnels de l'action sociale

Médian : 1 800

Projets de recrutement
11 258

postes prévus (BMO 2025)

À ne pas manquer

Offres similaires.