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D1407 · RECRUT'OI

Chargé(e) de développement (H/F)

Description du poste

Mission principale

Développer des projets depuis l'identification des opportunités jusqu'à leur concrétisation, en assurant la coordination technique, administrative et commerciale, afin de contribuer à la croissance du portefeuille de l'entreprise.

Responsabilités clés

Prospection - Identifier et qualifier des sites potentiels, analyser les contraintes techniques et réglementaires.

Montage de projets - Réaliser les études préliminaires, coordonner les études techniques, suivre les demandes d'autorisations et les démarches administratives.

Appels d'offres - Préparer les dossiers de réponse, analyser les exigences, structurer les propositions techniques et financières.

Relations partenaires - Travailler avec les collectivités, propriétaires fonciers, bureaux d'études, fournisseurs et opérateurs réseau.

Analyse technico-économique - Évaluer la faisabilité des projets, estimer les coûts, calculer les rendements et contribuer à la validation des investissements.

Suivi de développement - Assurer le reporting, suivre les jalons, coordonner les actions jusqu'au transfert aux équipes construction.

Veille réglementaire - Suivre les évolutions du cadre légal, des dispositifs d'aides et des normes techniques du secteur.

Compétences requises

-Connaissance du secteur photovoltaïque, des réglementations et des acteurs de l'énergie.

-Capacité à analyser la faisabilité technique et économique d'un projet.

-Aisance dans la gestion de projets multi-intervenants.

-Maîtrise des outils de bureautique et logiciels de suivi de projet.

-Qualités relationnelles, sens de la négociation, autonomie et rigueur.

Profil recherché

-Bac+3 à Bac+5 en énergie, environnement, génie civil, génie électrique ou équivalent.

-Expérience en développement de projets ENR ou en gestion de projets techniques appréciée.

-Intérêt pour les énergies renouvelables et capacité à travailler en transversal.

Données marché — Technico-commercial / Technico-commerciale

Salaire net mensuel
Débutant2 897
Moyen3 421
Expérimenté3 735
Tension du marché
Équilibré

Attachés commerciaux

Médian : 2 200

Projets de recrutement
31 820

postes prévus (BMO 2025)

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