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M1707 · BONJOURS PRESENCE 30

Chargé(e) de Développement Commercial (H/F)

Description du poste

Poste basé au siège, le (/la) Chargé(e) de Développement - Commercial a en charge :

  • Le développement, la structuration et la promotion de l'activité du service à la personne à destination des particuliers en autofinancement : offre premium ;
  • Le suivi et la fidélisation des relations clients, notamment au domicile de ces derniers :

o Visites à domicile,

o Évaluation des besoins,

o Prestations adaptées,

o Suivi de la qualité des prestations.

  • Le recrutement, l'intégration et l'accompagnement des nouveaux salariés intervenants dans le cadre de l'offre premium ;
  • L'organisation, la planification et le suivi des interventions à domicile ;
  • La gestion administrative des dossiers clients ;
  • L'harmonisation de l'offre premium sur l'ensemble des secteurs d'intervention en collaboration avec les agences de proximité.

Critères de recrutement :

  • Mobilité : Permis B obligatoire, déplacements à prévoir sur le département

  • Profil et expérience :

o BAC+2/3 exigé (dans les domaines suivants : GEA, AES, RH, Action Commerciale, Management, BTS services et prestations des secteurs sanitaire et

social, ou équivalent)

o Expérience de 2 à 3 ans exigée sur des missions similaires (dont stages significatifs)

o La connaissance du secteur de l'aide à domicile serait un plus

o Discret et rigoureux, vous êtes capable de travailler en équipe, et vous adapter facilement, notamment, auprès d'un public fragilisé

  • Rémunération : 2 100 € brut mensuel fixe + Primes sur objectifs
  • Éléments de salaire complémentaire en fonction du parcours professionnel

Avantages

  • Véhicule de service
  • Espace extranet individualisé
  • Mutuelle
  • 15 RTT
  • Possibilités d'aides auprès d'Action Logement

Données marché — Responsable Commercial / Commerciale

Salaire net mensuel
Débutant4 318
Moyen5 555
Expérimenté6 087
Tension du marché
Équilibré

Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Médian : 3 400

Projets de recrutement
7 034

postes prévus (BMO 2025)

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