Chargé(e) de Développement Commercial (H/F)

VOTRE MISSION

Au sein d'un réseau engagé auprès des artisans et entreprises du bâtiment, vous contribuez activement au développement et au rayonnement de la CAPEB Alpes Durance en cohérence avec la stratégie définie par les élus du Conseil d'Administration.

Vous jouez un rôle clé dans la croissance du nombre d'adhérents, la fidélisation du réseau existant et la promotion des services proposés sur le département des Alpes de Haute Provence.

À ce titre, vous :

Déployez un plan de prospection structuré pour identifier et convaincre de nouveaux adhérents

Développez et entretenez une relation durable avec les artisans et entreprises du secteur

Mettez en œuvre des actions de fidélisation personnalisées et collectives

Analysez les besoins des adhérents afin de leur proposer informations, accompagnements et formations

Contribuez à la mise en relation des professionnels selon leurs activités et leurs besoins

Participez activement à la dynamique des partenariats et du réseau local CAPEB Alpes Durance

VOS ACTIVITES PRINCIPALES

Construction et déploiement de la stratégie de développement commercial avec la Secrétaire Générale et l'équipe

Prospection terrain et multicanale : visites, téléphone, rendez-vous en entreprise, réseaux sociaux et chez les partenaires

Organisation et participation à des actions commerciales et événementielles (salons, rencontres professionnelles, animations réseau...)

Suivi et animation du portefeuille d'adhérents (visites régulières, actions ciblées)

Gestion et mise à jour des données et de votre activité dans le CRM et outils internes

Analyse des résultats et suivi des indicateurs de performance commerciale

VOS RELATIONS PROFESSIONNELLES

Prospects artisans et entreprises du BTP

Adhérents de la CAPEB Alpes Durance

Partenaires institutionnels, économiques et locaux

Équipe et réseau interne

VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES

Développement commercial & stratégie

Élaboration et mise en œuvre de stratégies de prospection et de fidélisation

Capacité à transformer une stratégie en actions concrètes et efficaces

Réseaux & partenariats

Création et développement de réseaux professionnels comme appui à votre activité

Sens du relationnel et de la coopération durable

Relation adhérents

Identification des besoins des entreprises

Valorisation et présentation de l'offre de services

Capacité à porter les messages et positions de la CAPEB

Compétences transverses

Travail en équipe et communication fluide

Sens de l'organisation, autonomie et reporting régulier

Esprit d'analyse et force de proposition pour améliorer les actions

Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (CRM, Google Workspace, tableur, messagerie, outils collaboratifs)

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

Prise de poste : octobre 2026

Contrat : 35h hebdomadaires

Rémunération : 2 192,68 € brut mensuel

Primes en supplément liées aux adhésions et à la fidélisation

Véhicule de service, ordinateur et téléphone portable fournis

Déplacements : réguliers sur le département 04, ponctuels dans le 05 et

occasionnels hors des départements 04 et 05

Mutuelle et prévoyance prises en charge à 90 % par l'employeur

Avantages sociaux : Comité d'Entreprise