Chargé(e) de Développement Commercial et Relation Client H/F - Dijon

En tant que Chargé(e) de Développement Commercial et Relation Client H/F, vos principales missions sont :

• Identifier de nouvelles opportunités commerciales, notamment sur les marchés publics (collectivités, opérateurs de transport, entreprises) ;
• Déployer des actions de prospection multicanales et développer un réseau d'acteurs du transport de voyageurs ;
• Conduire des échanges avec des dirigeant(e)s afin d'accompagner la transformation de leur flotte ;
• Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées intégrant des dimensions techniques (fonctionnement des véhicules, plan de roulage) ;
• Piloter les négociations commerciales et structurer des offres sur mesure (prix, délais, aspects techniques) ;
• Préparer et transmettre des dossiers complets aux équipes internes pour assurer le déploiement des projets ;
• Participer à des salons et événements professionnels en France et en Europe ;
• Assurer une veille concurrentielle et réglementaire, notamment sur les marchés publics ;
• Suivre l'activité commerciale via le CRM et analyser les performances ;
• Collaborer étroitement avec les équipes internes et partenaires pour garantir l'aboutissement des projets.

Le profil recherché au poste de Chargé(e) de Développement Commercial et Relation Client H/F :

• Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 en commerce ou équivalent ;
• Vous justifiez d'une expérience en développement commercial BtoB, idéalement dans le transport devoyageurs ;
• Vous maîtrisez les techniques de prospection, négociation et gestion de projets complexes ainsi que les marchés publics ;
• Vous possédez une bonne compréhension des enjeux techniques liés aux véhicules et à leur exploitation ;
• Vous faites preuve d'un excellent relationnel et savez interagir avec des dirigeant(e)s ;

Notre client vous offre :

• Un salaire fixe de 50K brut fixe annuel ;
• Une dimension internationale avec participation à des salons en Europe ;
• Un environnement stimulant au cœur d'un secteur en transition ;
• Des missions variées combinant commerce, technique et gestion de projet ;
• Une collaboration stratégique avec des interlocuteurs décisionnaires ;
• Des perspectives d'évolution dans une structure en croissance.