Chargé(e) de Communication, Relation Client et Marketing (h/f)

AGC PUY-DE-DOME AVENIR

CDD - 12 MoisApprentissageContrat apprentissageE1112

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Lieu

63 - AUBIERE

63170

Publication

Il y a 37 jours

27/03/2026

Experience

Debutant accepte

Postes

1

Temps plein

Description du poste

Envie d'une alternance où tu ne feras pas que "observer" ? Alternance - à partir de septembre 2026 (12 mois ou 24 mois) Chez Cerfrance Puy-de-Dôme Avenir, la communication est au cœur de notre développement. Nous accompagnons 2 400 dirigeants et portons des projets variés : digitalisation, formation, marque employeur, innovation. Pour la rentrée, nous recherchons un(e) alternant(e) qui a envie de créer, tester, proposer. et surtout agir. Tu rejoins une équipe de 3 personnes. Ce que tu vas vraiment faire : - Tu participes pleinement à la vie du service communication. - Faire vivre nos réseaux - Construire et mettre à jour le calendrier éditorial - Imaginer et créer des contenus (posts, visuels.) Participer à l'animation de nos réseaux - Créer (beaucoup) - Réaliser des visuels (Canva ou équivalent) - Mettre en forme des présentations - Moderniser et mettre à jour nos supports internes et externes - Travailler les argumentaires Diffuser & communiquer - Créer et programmer des campagnes emailing (Brevo) - Mettre à jour nos contenus sur tous nos canaux (intranet, La Fabrique, Signitic, écran dynamique.) - Raconter notre quotidien - Participer à la rédaction de la newsletter interne - Valoriser nos projets, nos équipes et nos actions Participer à la vie de l'entreprise - Contribuer à l'organisation des formations adhérents - Intervenir sur des missions transverses (outils, supports, projets, phoning.) - Disposer de compétences commerciales et relationnelles - Aider à structurer et améliorer nos pratiques - Contribuer à la gestion administrative et commerciale Le profil que l'on recherche: - Tu souhaites te former en Bachelor 3 ou Master 1 en communication / marketing Et surtout : - Tu aimes créer (visuels, contenus.) - Tu es à l'aise avec les outils digitaux - Tu apprécies la relation client et le contact téléphonique - Tu es curieux(se) et force de proposition - Tu es organisé(e) (oui, vraiment ) - Tu as envie de connaître ou tu connais l'environnement des TPE du département - Tu as envie de comprendre comment fonctionne notre entreprise et notre réseau Pourquoi cette alternance est différente ? - Tu touches à tout : digital, contenu, interne, externe, événementiel - Tu as de la vraie autonomie (et de la confiance) - Tu montes rapidement en compétences - Tu travailles sur des projets concrets, utiles et visibles - Tu intègres une équipe engagée et accessible -> Ici, ton travail a un impact réel. Ce que nous te proposons : - Un environnement de travail basé sur la confiance, l'autonomie et le respect de chacun, - Des collègues prêts à t'accueillir dans la bonne humeur, - Un accompagnement sur nos outils et de la formation, - Une flexibilité sur les horaires de travail, - Même en alternance, la possibilité d'avoir des RTT ! - Et 3 jours de ponts par an. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoie-nous ton CV via l'offre d'emploi (et pourquoi pas une création, portfolio ou un projet dont tu es fier(e) )

Remuneration & entreprise

Salaire

Annuel de 16556.0 Euros à 19158.0 Euros sur 13.0 mois

Secteur

Activités comptables

Effectif

100 à 199 salariés

Qualification

Employé qualifié

Détails alternance

Diplôme préparé

BP, Bac, autres formations (Bac)(niveau 4)

Durée du contrat

12 mois

OPCO

OCAPIAT

Compétences à acquérir

Concevoir des supports de communication audiovisuelsMettre en oeuvre des actions de communicationRéaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'informationRédiger le contenu d'un support de communication

Donnees marche — Chargé / Chargée de communication

Salaire net mensuel
Débutant2 543
Moyen2 670
Expérimenté3 027
Tension du marché
Faible tension

Cadres de la communication

Médian : 3 000

Projets de recrutement
5 827

postes prévus (BMO 2025)

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Source : France TravailDonnées ouvertes (Open Data)

Mise à jour le 27 mars 2026 — Source : France Travail