Chargé.e de communication H/F

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein de la Direction Stratégie et Engagement Mutualiste, rattaché.e à la responsable communication institutionnelle, militante et communautaire vous assisterez l'équipe communication dans la mise en oeuvre de la communication de la mutuelle.

Ce poste nécessite une grande polyvalence et allie des missions stratégiques dans les domaines de la communication digitale, audiovisuelle et événementielle.

L'EQUIPE

Pilotée par Elise, l'équipe communication institutionnelle, militante et communautaire est composée de 3 collaboratrices engagées au quotidien à porter les valeurs de solidarité et d'engagement, pour faire rayonner l'identité de la mutuelle

VOUS ALLEZ

Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de communication annuel en cohérence avec les objectifs de la mutuelle.

Participer à la gestion des prestataires (imprimeurs, photographes, free-lance...)

Contribuer à la préparation et l'organisation d'événements (Delta Festival...) pour promouvoir les actions de la mutuelle

Assurer prises de vue et  vidéos pour les différents supports

Alimenter un planning éditorialdigital en produisant des contenus adaptés aux spécificités des réseaux sociaux

Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes de la mutuelle pour garantir une communication cohérente

Assurer une veille dans le  secteur de la santé, de la protection sociale et et être force de proposition dans les canaux de communication à utiliser pour atteindre nos objectifs  de communication

VOUS AVEZ

Une expérience réussie en communication idéalement dans le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire : vous avez une formation de type Bac+5 en communication

Des compétences techniques : vous maîtrisez la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign) et les outils de montage vidéo

Une excellente expression écrite et orale

Une expérience en gestion de projet : vous savez embarquer des interlocuteurs variés dans des environnements collaboratifs grâce à votre créativité et votre sens de l'organisation.

CE QUE L'ON VOUS PROPPOSE

Une rémunération entre 26 000 et 30 000 euros bruts annuels

Un environnement de confiance : plusieurs jours de télétravail par semaine possibles à définir avec votre manager

De la flexibilité avec le choix d'un contrat de 35 h, 37 h ou 39 h, des RTT supplémentaires selon la formule choisie et des horaires flexibles

Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d'accès et au coeur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer.

MAIS AUSSI

Evidemment, une mutuelle et une prévoyance très avantageuses, prises en charge à 75% par Solimut

26 jours de congés par an

Accès à notre CSE : chèques vacances, culture, sport etc.

Une importance accordée à l'équilibre vie pro. / vie perso.,

Une carte restaurant favorable avec 9euros crédité par jour et prise en charge à 60%

De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association

50% de prise en charge du titre de transport ou de l'abonnement vélo cumulable à un forfait de 200euros /an de Mobilité Douce

La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel ,si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunérés

Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congé paternité +14 jours, journées enfant malade etc.

Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un entretien RH avec une recruteuse

Un entretien avec votre manager direct

Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif.

Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination