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D1409 · RÉSEAU TALENTS

Chargé(e) d'Appel d'offres / ADV H/F (H/F)

Description du poste

L'entreprise qui recrute

Mon client, un groupe de 4 agences entre Clermont, AURA et l'Ile de France, recherche un(e) Chargé(e) d'Appel D'offres / ADV dans le cadre d'un CDI.

Les locaux se trouve à Clermont Ferrand.

Descriptif du poste

Votre fonction consiste à participer au développement du groupe en gérant des appels d'offres nationaux, en prenant en charge des projets variés, avec une dimension à la fois stratégique et organisationnelle.

Vos missions seront les suivantes :

  • Détecter de nouveaux marchés, assurer la veille sur les plateformes
  • Définir la stratégie et rédiger les réponses aux appels d'offres, en co-construction avec les équipes commerciales
  • Déployer et suivre les marchés en étroite collaboration avec les agences du groupe
  • Réaliser différentes statistiques
  • Assurer le suivi administratif et financier des marchés

Les "+" du poste

  • Évolution de carrière possible
  • Salaire fixe de 30-35K € brut (selon expertise)
  • Primes (salaire versé sur 13.25 mois), primes de performance
  • Parcours de formation personnalisé
  • 38h/semaine

Savoir-faire :

Vous avez une bonne connaissance en appels d'offres publics.

Vous aimez la gestion des documents administratifs et avez la sensibilité commerciale. Vous êtes rigoureux(se), avez une bonne capacité rédactionnelle et maitrisez excel. Vous appréciez l'autonomie et les challenges, en mode collaboratif et convivial !

Je suis Romain JOHNER, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talent

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Données marché — Assistant / Assistante administration des ventes

Salaire net mensuel
Débutant2 172
Moyen2 345
Expérimenté2 434
Tension du marché
Faible tension

Secrétaires bureautiques et assimilés

Médian : 1 643

Tension modérée

Secrétaires de direction

Médian : 2 000

Projets de recrutement
31 649

postes prévus (BMO 2025)

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