Chargé(e) d'Affaires adjoint(e) en électricité (H/F)

Dans le cadre de l'accroissement de son activité, la région Fauché Île-de-France recherche pour son agence Grands Projets, de Villiers-sur-Marne :

Un(e) Chargé(e) d'Affaires Adjoint(e) en électricité (H/F)

Vous aurez pour missions :

Gestion de la relation client

• Assurer le maintien de son portefeuille client
• Présenter son offre commerciale au client, négocier et contractualiser selon les délégations de pouvoir.

Gestion financière des affaires

• Établir et suivre un budget annuel pour son activité, en veillant à la rentabilité des affaires/projets/contrats et au respect des objectifs financiers
• Contrôler les coûts, les dépenses et les marges de ses affaires/projets, en identifiant les écarts et en mettant en place des actions correctives si nécessaire
• Préparer et réaliser la gestion de ses affaires/projets en collaboration avec le contrôle de gestion
• Renseigner et mettre à jour les tableaux de bord
• Préparer et transmettre les éléments pour la facturation et suivre les encaissements et les impayés

Conduite de l'avant projet

• Constituer et/ou superviser les dossiers de réponse à appel d'offres dans les délais impartis, conformément aux exigences client et la réglementation en vigueur
• Chiffrer et/ou demander un chiffrage pour établir une offre commerciale
• Valider les offres dans le respect des procédures internes et des outils de gestion internes

Gestion opérationnelle des affaires dans le respect des engagements contractuels et du budget défini

• S'assurer de la bonne gestion technique et financière de ses affaires/projets pour garantir les objectifs fixés au budget
• Planifier, coordonner et suivre l'avancement des travaux/interventions avec les équipes internes et externes et en fonction des autres intervenant.e.s
• Respecter et faire respecter les règles en matière de QSSE, juridique, RH, achats, et finance avec l'appui des référent.e.s de son périmètre et le soutien de sa hiérarchie
• Mettre en place des mesures correctives en cas de non-conformité et prévenir les risques potentiels sur les chantiers
• Participer à la mise en service et aux levées de réserves, le cas échéant

Management de la santé et de la sécurité au travail

• Garantir l'application de la politique QSSE du Groupe
• Planifier, mettre en œuvre, surveiller les actions et mesures destinées à prévenir les risques.

Encadrement d'équipe

• Participer au recrutement de ses collaborateur.trice.s
• Encadrer, fidéliser, accompagner, motiver ses équipes, proposer les évolutions professionnelles et sanctions (le cas échéant) des membres de son équipe
• Veiller à la bonne coordination de ses équipes et favoriser une communication ouverte et une collaboration efficace entre elles (équipes opérationnelles et supports)