Chargé(e) d'Administration du Personnel et de la Paie (H/F)

Le/la Chargé(e) d'Administration du Personnel et de la Paie assure la gestion administrative des salariés tout au long de leur parcours dans l'entreprise, de leur entrée à leur sortie. Il/elle garantit également la fiabilité du processus de paie dans le respect de la législation sociale, des conventions collectives et des procédures internes. Ses missions seront :

1. Administration du personnel :

• Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses
• Suivi des périodes d'essai, renouvellements, fins de contrat
• Gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage physique et numérique)
• Suivi des absences (maladie, congés, AT/MP, maternité/paternité, etc.)
• Suivi des visites médicales et des obligations réglementaires
• Préparation des documents de sortie (solde de tout compte, certificat de travail, etc.)

1. Paie (logiciel interne ADP GSI) :

• Collecte, saisie et contrôle des variables de paie (heures, primes, absences, acomptes.)
• Vérification des bulletins de paie
• Suivi des déclarations sociales (DSN) et relations avec les organismes sociaux
• Contrôle des charges sociales et des bordereaux de paiement
• Gestion des tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, titres de transport

1. Support et conseil aux salariés :

• Réponse aux demandes internes liées à la paie, aux absences, aux congés, etc.
• Accompagnement des managers sur les procédures RH courantes