Chargé(e) d'accompagnement et recrutement (H/F)

Le Groupement d'Employeurs d'Insertion et de Qualification Associatif Aide à domicile 76 a ouvert ses portes en septembre 2025. Il regroupe plusieurs employeurs du secteur de l'aide à domicile. Dans le cadre de son développement, le GEIQ recrute un(e) second(e) chargé(e) d'accompagnement et de recrutement. Les bases du projet sont faites, tout est désormais à consolider. Le/la chargé(e) d'accompagnement et de recrutement est placé(e) sous la responsabilité directe de la responsable du GEIQ Aide à domicile 76 et travaille en lien étroit avec le Conseil d'administration. Missions principales : 1/ Recrutement et intégration des alternant-es en parcours - Participer au processus de recrutement : diffusion des offres, présélection, entretiens. - Évaluer la motivation, les compétences et le potentiel des candidat-es en prenant en compte les pré-requis essentiels du secteur de l'aide à domicile. - Constituer des promotions d'alternant-es et contribuer à la mise en place d'une intégration réussie. 2/ Accompagnement socio-professionnel des alternant-es en parcours - Accueillir, informer et suivre individuellement les alternant-es recruté-es. - Identifier les freins à l'emploi (mobilité, logement, santé, garde d'enfants, etc.) et proposer des solutions adaptées. - Construire un projet d'accompagnement social avec la personne dans une démarche d'autonomie. - Favoriser la montée en compétences et la qualification des alternant-es. - Intervenir auprès des auxiliaires de vie de nos adhérents selon les problématiques. 3/ Lien avec les associations adhérentes - Soutenir et conseiller les tuteurs dans leur rôle auprès des alternant-es. - Assurer le suivi de la progression en situation de travail. - Garantir une communication fluide entre le GEIQ, les structures et les alternant-es. 4/ Partenariats et réseau - Co-développer et animer les partenariats avec les acteurs de l'insertion, de la formation et les services sociaux. - Contribuer à la visibilité et à la promotion du GEIQ sur le territoire. 5/ Construction et structuration interne - Participer activement à la mise en place des processus, outils et méthodes d'accompagnement, dans un contexte de développement. - Contribuer à bâtir une organisation solide et évolutive pour les futures promotions. Profil recherché : Diplôme : Titre professionnel CIP ou Bac+2/3 dans le champ social ou de l'insertion. Expérience souhaitée : minimum 2 ans dans l'accompagnement socio-professionnel, l'insertion ou un poste similaire. Une expérience dans le secteur de l'aide à domicile serait un plus. Capacité à établir et entretenir des relations de qualité avec différents interlocuteurs. Goût pour les environnements en construction et esprit « pionnier ». Conditions du poste : Des déplacements importants sont à prévoir sur l'ensemble du département (permis B et véhicule indispensables). Une voiture de service est mise à disposition pour l'équipe permanente.