Chargé.e Administratif.ve Hébergement - Violences Conjugales (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne, la FNSF recrute son-sa futur-e : Chargé.e Administratif.ve Hébergement / Pôle Hébergement-Logement Rattaché.e à la Responsable du Pôle Hébergement-Logement, vous coordonnez les dispositifs liés à la mise en sécurité des femmes victimes de violences accompagnées par les associations du réseau Solidarité Femmes : Plus précisément : Gestion du dispositif « Nuitées hôtelières » : - Vous répondez aux sollicitations des associations du réseau Solidarité Femmes ; - Vous coordonnez et suivez le dispositif ; - Vous assurez les liens avec les partenaires ; - Vous gérez les factures et le suivi financier en lien avec le pôle Administratif & Financier de la FNSF ; - Vous participez à la mise à jour des documents de procédure ; - Vous nouez ou consolidez de nouveaux partenariats ; - Vous rédigez les bilans annuels des partenariats. Gestion des dispositifs « Odalys » et « Eloignement géographique » (le cas échéant, et en remplacement du.de la professionnel.le en charge de ce suivi). Vous participez par ailleurs à la vie associative de la FNSF (réunions du pôle Hébergement-Logement, réunions interpôles, Assemblée Générale, etc.). Votre profil : - Formation en gestion administrative et/ou en sciences humaines ou sociales (Bac+3), - Intérêt pour l'égalité Femmes-Hommes, la lutte contre les violences faites aux femmes, - Sensibilité pour les actions menées par la FNSF et adhésion à ses valeurs et connaissance de la communauté de la fédération, - Expérience souhaitée dans le secteur de l'hébergement, - Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat, - Autonomie et esprit d'initiative, - Aisance relationnelle, - Usage des outils informatiques (pack Office) et très bonne maîtrise et appétence pour le travail sur Excel. Notre proposition : - Participer à un projet militant et féministe ! - Contrat : CDI - Temps de travail : 35h/semaine, 9 jours de Congés Trimestriels/an - Horaires : 10h - 18h (dont pause méridienne) - Avantages : titres restaurant, 50% de l'abonnement de transport, IKV, mutuelle et prévoyance - Rémunération : 2143€ brut/mois minimum et reprise d'expériences similaires (Accords CHRS) - Lieu : Pantin, Métro Eglise de Pantin (Ligne 5) - Prise de fonction : dès que possible Processus de recrutement : Pré-sélection par le service RH et entretiens avec la Responsable du Pôle Hébergement-Logement. Vous êtes intéressé.e ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation.