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M1501 · UNILABS FRANCE

Chargé RH H/F (H/F)

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Au sein d'une entreprise dynamique en constante évolution, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH pour renforcer temporairement notre équipe Ressources Humaines dans le cadre d'un CDD de 2 mois.

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre généraliste et accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH du quotidien.

Vos missions

Recrutement

  • Cadrer les besoins en recrutement en lien avec les managers

  • Diffusion des annonces et sourcing des profils adaptés à chaque profil,

  • Sourcer les candidats sur les différents canaux de recrutement ;

  • Réaliser les présélections téléphoniques et conduire des entretiens, organiser les entretiens avec les managers ;

  • Assurer le suivi des candidatures et la relation avec les candidats.

  • Finaliser les embauches et garantir une excellente expérience candidat.

  • Effectuer le suivi des indicateurs de recrutement (délais, qualité, satisfaction)

Accompagnement des managers et des salariés

  • Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les sujets RH courants ;

  • Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes ;

  • Contribuer à la bonne application des politiques et procédures RH.

Développement RH

  • Participer au déploiement des actions de développement des compétences ;

  • Contribuer au suivi des plans de développement et de formation ;

  • Réaliser et assurer le suivi des entretiens professionnels.

Gestion RH opérationnelle

  • Assurer le suivi administratif courant des dossiers du personnel ;

  • Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord RH ;

  • Participer au suivi des campagnes RH et des projets en cours ;

  • Contribuer à la gestion quotidienne de l'activité du service RH.

Profil recherché

  • Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5).

  • Expérience de 2 à 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste.

  • Maîtrise des techniques de recrutement.

  • Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.

  • Excellentes qualités relationnelles et sens du service.

  • Autonomie, rigueur, organisation et discrétion.

  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une mission RH polyvalente et enrichissante ;

  • Des échanges réguliers avec les managers et les collaborateurs ;

  • Une équipe RH engagée et collaborative ;

  • Une prise de poste rapide avec une réelle autonomie.

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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