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M1508 · PAGE PERSONNEL

Chargé RH H/F

Description du poste

Administration RH & Gestion du personnel

  • Gestion des dossiers collaborateur·rice·s et suivi administratif
  • Élaboration des contrats et avenants
  • Suivi du temps de travail, des absences et obligations légales associées
  • Relation avec les partenaires internes et externes

Accompagnement managérial & travail collaboratif

  • Conseil auprès des managers sur les sujets RH du quotidien
  • Contribution à l'amélioration des pratiques de management
  • Animation de points réguliers pour fluidifier la communication interne
  • Participation active aux projets transverses RH
  • Mise en place d'outils collaboratifs favorisant l'échange et le partage

Intégration & Développement RH

  • Pilotage du parcours d'intégration
  • Participation au suivi des parcours et des compétences
  • Promotion d'une culture d'inclusion et de collaboration

Vous dipsosez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

  • Aisance relationnelle et posture professionnelle solide
  • Intérêt pour un environnement créatif, collaboratif et vivant
  • Capacité à accompagner les équipes dans leurs interactions quotidiennes
  • Utilisation fluide des outils collaboratifs et bureautiques

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

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Données marché — Conseiller / Conseillère en gestion de carrière

Salaire net mensuel

Données non disponibles

Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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