En tant que chargé(e) RH, vous aurez les responsabilités suivantes :

Participer au processus de recrutement, y compris le sourcing, la conduite des entretiens et l'intégration des nouveaux collaborateur
Rédaction et diffusion des annonces
Gérer les projets liés aux ressources humaines et accompagner le changement
Collaborer avec les différents responsables pour identifier les besoins en formation et développement des compétences
Analyser les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration
Assurer une communication fluide entre la direction et les employés sur les politiques et procédures RH
Recueil et analyse des besoins auprès de la direction du Groupe
Suivi des contrats et formalités administratives liées à l'embauche
Contribution à l'amélioration continue des processus RH
Construire et suivre des indicateurs RH (formation, GPEC, communication interne.)

Le profil recherché :

Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe
Expérience significative dans un rôle similaire, avec une connaissance approfondie du recrutement et de la gestion des ressources humaines
Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
Maîtrise des outils SIRH,
Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais
Sens de l'écoute, esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

Chargé RH (F/H) (H/F)

Description du poste