Chargé RH et paie (H/F)

Au sein d'une équipe à taille humaine à Rennes, vous prenez en charge le suivi administratif, la paie et la facturation des dossiers intérimaires, tout en étant un véritable soutien au bon fonctionnement de l'agence.

Vos missions

1. Relevés d'heures et éléments variables

• Contrôle, saisie et classement des heures et éléments variables

• Analyse des écarts paie-facture et régularisations (avoirs, fiches anomalies Gestion des acomptes, avances et trop-perçus

• Envoi, édition et relance des relevés d'heures auprès des clients

1. Facturation

• Contrôle de la facturation selon le mode opératoire

• Traitement de la facturation définitive et transmission aux clients

1. Paie et administration du personnel

• Déroulement de la procédure de paie et édition des bulletins et attestations

• Contrôle des écarts Payé/Facturé, DFS, taxe transport, CET

• Réponses aux questions et réclamations paie des intérimaires

• Gestion et distribution des tickets restaurant

️ 4. Risque client et polyvalence

• Suivi du crédit client, des règlements et des relances

• Mise à jour de la fiche client et des éléments administratifs

Vous intervenez également dans le quotidien de l'agence Accueil des candidats, intérimaires et clients dans les valeurs de l'entreprise

• délégation de personnel intérimaire

Description du profil

Votre profil

Titulaire d'un BAC+2/3, vous justifiez idéalement d'une première expérience en agence de travail temporaire

• Rigueur et sens de l'organisation, indispensables sur un poste de paie

• Bon relationnel et sens du service, au contact des intérimaires et des clients

• Capacité à prendre en main rapidement de nouveaux outils métier

• Esprit d'équipe et envie de s'investir sur une mission de remplacement

Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet !

Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine. Rassurez-vous, on s'occupe de tout

• Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout

Informations pratiques Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine

Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois

Salaire mensuel : Fixe brut entre 1900 et 2100€+ primes

Avantages : Tickets restaurant ️, mutuelle familiale , remboursement à 50% des transports en commun , prime d'été au bout d'un an d'ancienneté de 1000 euros, prime mobilité

De nombreux autres avantages vous attendent !

Processus de recrutement transparent et rapide :

1. Entretien visio avec notre équipe recrutement interne

2. Entretien en présentiel avec le responsable d'agence

Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S .

Dans le cadre de notre politique diversité , toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap , sont étudiées à compétences égales. ♿