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M1507 · SYNERGIE

Chargé RH et paie (H/F)

Description du poste

Vos missions

Au cœur des enjeux RH, vous intervenez à la fois sur la gestion des ressources humaines et l'administration du personnel Assurer l'intégration et le suivi des collaborateurs

-Mettre à jour les indicateurs RH et assurer une veille réglementaire

-Accompagner les salariés dans leurs questions RH

-Participer au recrutement selon les besoins

Administration et paie Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, courriers Collecter et saisir les variables de paie (temps, absences, congés, RTT Participer à l'établissement des bulletins sur SILAE (~100 paies Assurer le suivi des opérations de paie et des déclarations sociales (DSN, fin de contrat, arrêts de travail, prévoyance…)

Description du profil

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste de Chargé(e) RH généraliste, avec une maîtrise des volets administration du personnel, paie et recrutement.

Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion des temps.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de solides compétences en communication et en organisation.

Vous appréciez travailler en autonomie et savez gérer vos priorités.

La maîtrise du logiciel de paie SILAE constitue un atout apprécié.

Avantages salariales Prime annuelle Mutuelle 75 Rémunération attractive

Sous conditions

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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