Chargé Ressources Humaines H/F - CDD - 80% (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Chargé Ressources Humaines, à temps partiel 0.8ETP.

Association loi 1901, reconnue d'utilité publique, l'Union Départementale des Associations Familiales d'Ille-et-Vilaine regroupe 111 associations adhérentes et dispose de 300 représentations familiales sur tout le département. Outre sa mission principale et institutionnelle de représentation des familles et de défense de leurs intérêts auprès des pouvoirs publics, elle gère différents services d'intérêt familial (notamment des services de parentalité, de petite enfance, d'accès aux droits, d'Habitat Partagé Solidaire) et emploie 48 salariés sur tout le département d'Ille-et-Vilaine.

Sous l'autorité de la responsable du Pôle Finances / RH, le(la) chargé(e) des Ressources Humaines assurera la gestion du personnel dans le respect des obligations réglementaires et des procédures en vigueur au sein de l'association

Activités principales

Gestion administrative du personnel : Entrée et sortie du salarié, rédaction des contrats de travail et les avenants, suivi administratif

Gestion des recrutements (annonces, sourcing) et suivi de l'intérim

Gestion et suivi des carrières (entretien parcours pro) et du développement des compétences (mise en place et suivi des formations)

Gestion et suivi des variables de paies

Participation aux divers projets en fonction des actualités de l'association et des obligations légales.

Profil et compétences souhaités

Diplôme de niveau bac +2

Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire

Maîtrise des outils bureautiques, Teams

Rigueur, organisation, capacité à travailler en équipe, discrétion, être force de proposition

Connaissance de la CCN 66 serait un plus

Organisation du poste de travail

Temps de travail de 0.80 ETP jusqu'au de fin juin au 22 novembre 2026

Poste basé à Rennes

Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 selon expérience + Indemnité Ségur pour tous

Avantages : mutuelle familiale et titres restaurant, indemnités transport en commun/vélo, offre CSE

Processus de recrutement

Date limite d'envoi des candidatures le 20/05

Entretien semaine 22

Prise de poste fin juin