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N2203 · MAIRIE de BLOIS

chargé pôle transition environnementale climatique H/F - EC9536

Description du poste

chargé pôle transition environnementale climatique H/F - EC9536 En qualité de chargé de mission, rattaché au Directeur général adjoint du pôle TEC, vous accompagnez la mise en oeuvre de projets transversaux et assurez un appui à la décision. Vous contribuez à l'efficacité et à la coordination des actions prioritaires. Le quotidien s'articule autour des missions suivantes :

  • Assister le DGA d ... lotage et/ou le suivi de projets transversaux d ... dre du plan de mandat,
  • Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques,
  • Assurer la bonne circulation des informations et faciliter la communication entre la DGA et les services,
  • Coordonner la préparation des rendez-vous institutionnels,
  • Rédiger des notes, rapports et supports d'aide à la décision,
  • Améliorer les processus internes, les modes de fonctionnement du pôle.

Pilotage de dossier transversaux pour le compte du DGA :

Piloter et suivre des dossier transversaux suivants :

  • Charte d'aménagement des espaces publics,
  • Stratégie de mise à jour des patrimoines des espaces publics et mise en place de base de données patrimoniales cartographiques comme système d'aide à la décision,
  • Suivi du budget vert au sein du pôle TEC,
  • Formalisation et suivi des procédures de réception des ouvrages,
  • Soutien sur des directions de projets spécifiques,
  • Animation du collectif des DST des communes d'Agglopolys,
  • Conseil au DGA pour l'animation des commissions Ville et Agglo en fonction des besoins et des sujets

Pilotage de la stratégie de proximité du pôle TEC :

En lien étroit avec le Service d'Intervention et de Relation à l'Usager (SIRU) et les directions du pôle, concevoir, structurer et piloter la stratégie de proximité de la DGA, en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité :

  • Assurer une vision transversale des besoins du territoire et des attentes des usagers afin d'éclairer les arbitrages et les priorités d'intervention de la DGA
  • Coordonner la déclinaison de cette stratégie avec les directions et services concernés, favoriser la convergence des actions et veiller à leur cohérence territoriale
  • Mettre en place des dispositifs de suivi, d'évaluation et d'aide à la décision permettant au DGA et aux élus de disposer d'une vision consolidée de la qualité, de la réactivité et de l'efficacité du service public de proximité
  • Identifier les enjeux émergents, proposer des évolutions de l'organisation ou des modalités d'intervention et contribuer à l'amélioration continue de la relation entre la collectivité, ses services et les habitants

Évaluation des politiques publiques :

Contribuer à l'amélioration de l'action publique en analysant, au regard des objectifs de la collectivité, les résultats et impacts des politiques menées :

  • Proposer et construire des instruments de suivi et d'analyse des interventions afin de rendre compte des programmes d'actions réalisés ou en cours et d'éclairer les choix pour des interventions futures d ... erspective d'amélioration de l'action publique

Veille prospective technique et anticipation des orientations :

  • Collecter et organiser le traitement d'informations pour développer des outils d'observation et d'anticipation
  • Conduire des études d ... rents champs d'intervention pour l'aide à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité
  • Assurer une veille technique et technologique sur les sujets émergents et les évolutions sociétales, managériales en lien avec la transition écologique et énergétique : IA, évolution des besoins de la population, stratégie d'adaptation et d'atténuation au changement climatique

Suivi de la qualité et des processus de fonctionnement du pôle :

Développer, piloter et accompagner la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des démarches qualité d ... jectif d'amélioration du service public et d'optimisation des organisations et des processus et notamment sur :

  • le suivi des indicateurs de fonctionnement et de performance du pôle
  • les processus de réception des ouvrages et équipements remis par des aménageurs privés (SEM3VA, lotisseurs...)

Données marché — Agent / Agente de piste

Salaire net mensuel
Débutant2 172 €
Moyen2 313 €
Expérimenté2 435 €
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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