chargé plan ambition santé H/F - EC20613

chargé plan ambition santé H/F - EC20613 Au sein de la Direction autonomie et santé, vous pilotez la mise en œuvre du plan Ambition Santé, qui vise à renforcer l'accès aux soins et l'attractivité médicale du territoire.

En lien avec les acteurs institutionnels, les professionnels de santé et les partenaires locaux, vous contribuez à faire émerger et à coordonner des projets adaptés aux besoins du territoire. Vous accompagnez les dynamiques collectives et favorisez la mise en œuvre d'actions concrètes.

Vous participez ainsi directement à la mise en œuvre et à l'évolution de la politique départementale de santé, en apportant votre expertise, vos capacités d'analyse et votre connaissance du terrain.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations pratiques & Spécificités du poste :

... re d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A ;

Lieu d'exercice : Evreux ;

Contrat : Poste permanent vacant à compter du 01/12/26, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;

Spécificités : Déplacements sur le territoire départemental et en Normandie ( ... ol - ... gé) ; Réunions en soirée et animation d'événements le week-end ponctuellement.

Contact : Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement

Missions

• Piloter la mise en œuvre du plan Ambition Santé, son suivi budgétaire et son adaptation aux besoins du territoire ;
• Développer l'offre de soins, notamment à travers le déploiement de la médecine salariée et des structures Doct'Eure ;
• Accompagner les professionnels de santé d ... installation et leur exercice ;
• Animer et développer les partenariats avec l'ARS, la CPAM, l'Ordre des médecins et l'ensemble des acteurs du territoire. Développer des objectifs communs au service de l'offre de soins ;
• Promouvoir les actions du Département et du territoire en collaboration avec l'agence d'attractivité Euréka, la direction communication et la chargée de projets santé du Département afin d'attirer les ... ations ;
• Suivre et évaluer les actions à l'aide de tableaux de bord et d'indicateurs ;
• Assurer une veille sur les évolutions du secteur de la santé et proposer les adaptations et évolutions du plan Ambition Santé à la direction et aux élus.

S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :

• Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail (2 jours) ;
• Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;
• Plan de formation dynamique ;
• Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;

Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel ;

Restaurant administratif sur place.