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M1507 ·

Chargé Paie et ADP H/F

Description du poste

Rattaché au Responsable des ressources humaines, vous prendrez en charge l'ensemble du cycle de paie, de la collecte des variables jusqu'à la réalisation des déclarations sociales. Vous garantirez la fiabilité des données et assurerez un suivi rigoureux des dossiers administratifs des collaborateurs.

Vos missions

  • Piloter le processus de paie dans le respect des délais
  • Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie
  • Établir et vérifier les déclarations sociales obligatoires (dont DSN)
  • Assurer la gestion administrative des entrées et sorties des salariés
  • Suivre les absences, congés et compteurs associés
  • Répondre aux demandes des collaborateurs concernant leur paie et leur couverture santé
  • Faire le lien avec les organismes sociaux et les prestataires externes
  • Mettre à jour les outils de paie et garantir la qualité des données
  • Suivre les indicateurs RH liés aux effectifs et à la masse salariale
  • Réaliser une veille réglementaire pour assurer la conformité des pratiques

Vous disposez d'une formation en paie, gestion RH ou comptabilité. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire.

Vous avez acquis une expérience en cabinet, complétée par une expérience en entreprise, idéalement dans un environnement industriel.

Vous maitrisez les outils de paie et la réglementation sociale.

Doté d'un bon relationnel et d'un esprit collaboratif. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion.

Recrutement géré par Mélanie.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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