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M1503 ·

Chargé (e) Ressources Humaines (F/H) (H/F)

Description du poste

Notre client est un acteur clé dans le secteur de l'ÉNERGIE & DES RESSOURCES NATURELLES, reconnu pour son expertise et son engagement envers des solutions durables. L'organisation recherche un(e) professionnel(le) des RESSOURCES HUMAINES pour rejoindre son équipe à NANTERRE.En tant que chargé(e) de RESSOURCES HUMAINES, vos responsabilités incluront : Construction et déploiement du plan de Formation, Gestion de l'alternance et des stages, Relation école Déploiement, suivi des campagnes CPG - Talent review/ entretien professionnels Politique égalité professionnelle / sénior / handicap : définition et mise en oeuvre Coordonner et mettre en œuvre les politiques et processus RH de l'entreprise ; Accompagner les managers dans la gestion des talents et des performances ; Assurer le suivi administratif des dossiers des collaborateurs(trices) ; Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets RH stratégiques ; Gérer le recrutement, l'intégration et le développement des compétences des collaborateurs(trices) ; Participer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les partenaires sociaux ; Analyser les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration ; Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un salaire annuel compris entre € et € brut ; Un contrat temporaire pour un poste basé à NANTERRE ; Une opportunité de collaborer avec un acteur reconnu dans le secteur de l'ÉNERGIE & DES RESSOURCES NATURELLES. Vous êtes motivé(e) par ce poste de RESSOURCES HUMAINES et souhaitez contribuer à une organisation active dans l'ÉNERGIE & LES RESSOURCES NATURELLES ? N'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre client à NANTERRE.

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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